[半导体人才“各国自救”]③即便保证进三星、SK就业也无用…遭学生冷落的“半导体专业”

by Han Yeju

Published 24 Jan.2024 09:02(KST)

Updated 25 Jan.2024 08:31(KST)

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学费全免、海外研修福利照旧难挡医学院热潮，人才难以招募
延世、高丽大学半导体专业未注册率高于整体未注册比例
即便培养出半导体人才也被海外企业疯狂挖走
政府拟培养3万名人才，缺乏具体方案只剩口号

[半导体人才“各国自救”]③即便保证进三星、SK就业也无用…遭学生冷落的“半导体专业”

韩国国内半导体企业通过提供免学费、就业衔接、海外研修等优惠，支持主要大学设立半导体定向培养专业。但由于理科生偏好医学院，企业难以获取人才，即便好不容易招到人，又面临以中国为中心的海外企业无差别“挖人”的第二重困境。舆论认为，不仅是企业，政府也有必要从人才培养到防止流失，对全周期进行管理。

保证进三星·SK就业，也挡不住“弃约”

根据24日钟路学院的数据，今年提前批招生中，延世大学系统半导体工学科的未注册比例为72.9%。虽然较去年未注册比例（180.0%）大幅下降，但仍高于该校全体专业的平均未注册比例（64.6%）。高丽大学半导体工学科的未注册比例为95.0%。这一比例同样较去年（120.0%）有所改善，但仍高于高丽大学平均未注册比例（88.9%）。

未注册比例高，意味着首批录取的合格者大批流失。该比例一旦超过100%，则意味着在第一批追加录取的学生中也出现了流失，不得不通过第二批及以上追加录取来完成招生。即便是毕业后可保证进入国内顶级大企业就业的专业，放弃注册的学生也高达平均80%。

这些专业属于带有就业条件的定向培养专业。延世大学与三星电子签订了合作协议，高丽大学则与SK海力士签约。除此之外，三星电子还与成均馆大学、KAIST、POSTECH、UNIST、DGIST、GIST等校签订定向培养合作协议，SK海力士则与西江大学、汉阳大学等签订了类似协议。现实情况是，更不用说硕博等高学历人才，连学士层级候选人都难以确保。

根据政府的尖端领域培育方针，新设的首尔大学尖端融合学部也有14.1%的学生未完成注册。该学部甚至还提供前往亚马逊、Meta等美国大型科技企业的海外实习项目，但依旧难以留住学生。

钟路学院代表 Lim Seongho 表示：“过去（在提前批最多可报考6个志愿的情况下），一名考生会在6张志愿表中同时填报医学院和尖端领域专业；但估计今年有相当多学生把6个志愿全部用在医学院上。”

韩国半导体产业协会的数据显示，到2031年，韩国国内半导体人才需求为30.4万人，而预计实际供给规模将短缺约5.4万人。产业通商资源部去年底发布的《产业技术人力供需现状调查》也显示，最近5年韩国国内半导体产业领域的技术人力缺口逐年扩大：2019年为1579人，2020年为1621人，2021年为1752人。

韩国半导体成了“人才军官学校”

投入自有资金抢占核心人才的三星电子和SK海力士的忧虑不止于此。即便好不容易留住人，并按照企业需求培养成合格人才，这些人也很有可能跳槽到开出2至3倍年薪的海外企业。

尤其是中国，正无差别“吸走”韩国半导体人才。提供当地住房和汽车，以及比韩国高出2至3倍的年薪等条件进行挖角，已不再罕见。通过“万人计划”等人才挖掘方式接到中国企业联系的韩国某半导体相关专业教授表示：“虽然最终是因为爱国心作祟而没有过去，但对方开出的条件确实颇具吸引力，说实话我的心也曾动摇过。”

在这种诱惑下，被判定因技术外泄而获实刑的案例也在增加。自2018年起被指将SK海力士的半导体核心技术和营业秘密泄露给中国半导体竞争企业的SK海力士一家合作公司副社长，去年9月在一审中被判处1年有期徒刑。国家情报院对2018年至去年6年间的产业技术海外流出情况进行调查后发现，被查获案件共104起，其中半导体领域有30起（28.8%）。104起海外流出案件的估算损失金额高达约25万亿韩元。

并不新鲜的政府人才供给计划

专家指出，政府的人才培养计划仅停留在“表达意志”的层面，只是“要好好培养”的口号而已。近期政府表示，将通过半导体定向培养专业及定向招生名额制、特色化大学、学院等教育课程，在今年为基准培养约3万名学士层级实务人才，以及各约3700名硕博层级高端人才。同时，政府还决定将培养具备实战能力的芯片设计人才的“我的芯片（My Chip）”服务规模在今年扩大到600人。