Hana金融与江南区开设中高年数字就业中心
国内首个地方政府与民间金融机构合作成立
Hana金融集团与江南区厅于本月17日下午在地铁7号线江南区厅站设立了“新中年数字就业中心”。该中心是国内首个由地方自治团体与民间金融公司协作建立的机构，为希望通过再就业等方式继续参与经济活动的40、50代资深人才提供特色化的数字教育。
当天的开馆仪式上，除Hana金融集团与江南区厅相关负责人外，今后将在“新中年数字就业中心”接受各类培训的40余名学员也出席了活动。
中心将根据学员需求，提供数字素养教育、数字职务与职能教育、数字岗位咨询以及就业·创业支持等细分课程。学员可探索数据标注员、数字营销人员、数字内容创作者等多种数字职业发展路径。
中心还配备了两间可进行数字业务实操的数字教育空间，以及用于协作的休息区和咨询展位等。由于位于江南区厅站，交通便利，Hana金融集团预计每年约有1000名中年及中老年群体可在此接受数字教育。
上月17日下午，Hana金融集团副会长 Lee Eunhyeong（照片中自左数第四位）、江南区厅厅长 Cho Seongmyeong（照片中自左数第三位）、Sangsanguri代表 Shin Cheolho（照片中最左侧）、中年数字就业中心主任 Hwang Seongcheol（照片中最右侧）与到场学员一起进行剪彩仪式。Hana金融集团提供
View original image参加开馆仪式的Hana金融集团副会长 Lee Eunhyeong 表示：“能够与江南区厅共同推进这一在当地社会为新中年数字经济活动提供支持空间的首个官民合作案例，我感到非常高兴”，“希望与Hana金融集团携手打造的新中年数字就业中心，今后能够成长为培育中年与中老年数字人才的平台和社区”。
江南区厅厅长 Jo Seongmyeong 表示：“以往的就业支持主要集中在青年和老年群体，但随着今后预期寿命的提高，为新中年一代规划人生后半程提供新的就业教育十分必要”，“今后也将与Hana金融集团构建持续的合作体系，努力将其打造为官民合作的优秀案例”。
另外，Hana金融集团不仅建设了此次中心，还通过运营“Hana Power On Second Life”项目，支持新中年再就业，打造可持续的就业生态，帮助40、50代资深人才利用自身经历与专业性寻找第二职业。为与包括残障人士、职业中断女性、自立准备青年等在内的社会各界成员实现共同成长，集团也在持续推进有诚意的环境、社会及公司治理（ESG）活动。与枢纽大学合作的青年创业支持项目“Hana Social Venture University”，以及将社会创新企业与就业脆弱群体对接的就业创造项目“创新企业实习”是其中具有代表性的项目。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
