KB国民银行17日表示，为应对将于今年7月实施的修订版《金融公司治理结构相关法律》（公司治理法），已着手制定高管责任结构图。
以香港H指数为基础资产的股票挂钩证券（ELS）今年上半年预计将出现数万亿韩元规模的损失之际，金融当局已开始对主要销售机构开展现场检查。照片摄于8日首尔汝矣岛KB国民银行。照片=记者Kang Jinhyung aymsdream@
View original image根据修订后的公司治理法，银行需在今年12月之前制定责任结构图，经董事会决议后提交金融委员会。责任结构图中须赋予高管对内部控制进行管理处置的义务，并对董事会在内部控制中的角色进行明确、具体的界定。
据此，KB国民银行与德勤安津会计法人以及全体总部部门共同组建了“内部控制制度改善工作小组（TFT）”，并于15日面向各部门负责人召开说明会，正式启动责任结构图的相关准备工作。
主要推进课题包括责任结构图的编制与管理方案、为执行情况检查而进行的系统设计以及强化高管任职资格条件等。KB国民银行计划通过上述措施强化内部控制活动的实效性，构建自律的内部控制合规文化。
此外，KB国民银行于今年1月在合规推进部下新设了“内部控制专职人员组织”。在全国13个地区集团中，各配置1名分行副行长级和1名团队长级内部控制专职人员，共计26人。
内部控制专职人员将通过对所辖地区集团营业网点的内部控制检查，预防事故发生并开展金融消费者保护活动。银行计划掌握营业一线的实际内部控制现状，进行常态化检查，确立贴近一线的内部控制体系。同时，还将巡回各营业网点，对员工开展旨在提升职业道德意识的内部控制教育。
合规监察人 Lee Sangwon 表示：“编制责任结构图将促使管理层和员工自身意识到‘是内部控制主体’，从而推动观念转变，并有助于强化内部控制。此外，通过新设内部控制专职人员组织，依据‘国内银行内部控制创新方案’扩大合规监察人力，我们将努力使KB国民银行成为具有执行力的、以一线为中心的内部控制体系的示范案例。”
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
