在围绕有报道称收购欧洲最大出租车平台告吹一事，Kakao Mobility对员工大规模开展手机取证调查而引发争议之际，Kakao工会呼吁停止相关行为。
全国化学纤维食品产业工会Kakao支会17日表示，针对Kakao Mobility面向员工开展的个人手机取证调查，由于缺乏程序正当性且存在违法事项，已要求公司立即撤回征求同意的程序，并中止正在进行的所有调查。
据悉，Kakao Mobility的取证调查旨在寻找有关“收购欧洲最大出租车平台Free Now事实上告吹”这一报道的爆料者。此前有媒体报道称，Free Now收购期限早已大幅超期，且Kakao代表内定者Jeong Sinha在投资审议委员会上主导否决了原案收购计划，导致收购事实上告吹。
工会表示：“公司称，由于存在泄露的迹象，这属于公司可以采取的一般水平调查，并在取得员工同意等方面不存在违法要素，但在进行法律顾问咨询后确认其中存在违法要素”，“我们亲自核查了公司提供的数字数据获取·分析同意书内容，确认同意书条款中对于取证调查的理由、目的、所收集数据的范围、保存期限及销毁时间点等均没有具体说明。”
工会接着称：“相关调查由一家律师事务所执行，而该同意书中仅包含律师事务所与员工之间的信息提供同意条款，却未对公司与员工之间的同意条款作出明确表述”，“通过取证获得的信息再次提供给公司时，也应另行取得员工对信息提供的同意，但并未如此操作，因此存在违法要素。”
工会还表示：“尤其是数据的保存期限和销毁时间点仅写作‘本次审计结束时’，我们认为这同样是未经过正当法律程序的要素”，“对于取证过程中可能发生的设备损坏等，公司也主张免责，这只能被视为不公平条款。”
此外，在获取同意签名的过程中，存在以“若不同意，可能被排除在工作之外，或在审计报告中被记载不利内容”等方式诱导签署同意书的情况，工会认为这些做法可被视为职场欺凌，由此程序本身也存在瑕疵。
工会一方面要求停止调查、撤回同意，并追究经营层责任、公开道歉，另一方面计划自18日起面向工会成员开展宣传活动并举行抗议集会。
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