新韩卡公司14日表示，已于本月12日在首尔中区东大门设计广场（DDP）举办“2023年业绩评估大会”。
业绩评估大会是公司全年规模最大的内部活动，旨在选拔并鼓励在过去一年中取得突出业绩的部门和员工。大会通过线上线下相结合的方式举行，全体员工共同参与。
当天，新韩金融集团会长 Jin Okdong 在致辞中表示：“集团今年将‘以客户为中心的一流新韩、打破框架的创新与挑战’作为战略目标，希望一直致力于推动变革的新韩卡公司，能够在打破框架的创新和挑战中走在最前列。”
新韩卡公司代表 Moon Donggwon 在致辞中表示：“在过去一年充满不确定性的经营环境中，我们通过灵活的经营和体质改善等举措，共同克服困难，并实现了再上一阶的成长。去年取得的成果，是新韩卡公司全体员工的奉献以及与集团公司协同合作的结晶。”他同时强调，希望大家在忠实履行基本职责和责任的同时，将社会和客户的价值放在首位开展工作，从而让公司重塑为最受客户和市场喜爱的企业。
在当天的业绩评估大会上，京畿支店在去年会员及加盟商营销等所有领域均取得最佳成绩，荣获组织部门大奖。
大会会场内还设置了利用近期大受欢迎的各类卡通形象商品打造的体验区，以及人工智能（AI）解决方案介绍、新韩SOL Pay支付演示等多种员工可参与的体验式项目。
新韩卡公司在当天大会之前，还召开了旨在突破今年复合危机形势的“2024年上半年业务战略会议”。约200名公司高管及部门负责人出席会议。新韩卡公司在会上提出了名为“Triple One”的战略方向。“Triple One”包含三层含义：通过体质改善，在规模与内在实力两方面保持战略性差距，巩固其在市场中的第一地位；将客户置于最优先价值中心，通过提供更高层次的客户体验，向获得客户认可的一流企业迈进；以及凝聚新韩卡公司全体员工同心协力的“一体化”精神。
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