“小商工人法”将于9日经国务会议表决通过
自2018年至今共有2383家企业运营
为长期经营事业并对当地社会作出巨大贡献的“百年小商工人”提供比现在更完善的培育和扶持的法律依据即将得到确立。
中小风险企业部表示，包含上述内容的《小商工人保护及支援相关法律》部分修正法律公布案已于9日在国务会议上获得通过。
此次修正法将长期经营事业、对社会有贡献且有望持续成长的小商工人定义为“百年小商工人”，并新设了事业承继条款。同时还制定了百年小商工人的认定条件、认定及认定取消的依据，以及培育后继人力、保存和传承传统技术并推动商品化与宣传、业务委托、奖励等方面的法律依据。除此之外，还新增了小商工人振兴基金的使用、禁止使用类似名称等内容。
百年小商工人，是指长期经营事业、对当地社会作出较大贡献，并以积累的经验为基础，有望实现持续成长的小商工人。其中，“百年店家”指营业年限30年以上的优秀小商人，“百年小工人”指从业人员10人以下、属于制造业且营业年限在15年以上的熟练小工人。目前已指定百年店家1424家、百年小工人959家，共运营2383家。
百年店家和百年小工人制度自2018年开始实施，但由于缺乏充分的法律依据，在预算落实和项目推进方面一直面临困难。中小风险企业部通过本次法制化，有望推动包括对百年小商工人的积极扶持在内的制度活性化。
今后，中小风险企业部将为提升百年小商工人制度的品牌价值，选拔优质的领军企业群体并予以重点扶持。特别是，为培育企业家型百年小商工人，将强化与资金、销售渠道等既有其他扶持项目之间的联动。中小风险企业部此前一直提供认定证书及挂牌、线上线下宣传及活动以提升对外知名度，并支持设施改善费用等。
此次获批的《小商工人法》修正法律案将于本月16日公布，并自公布之日起6个月后开始施行。
中小风险企业部小商工人政策官Cho Kyungwon表示：“通过本次百年小商工人制度的法制化，为各地区具有特色的优秀小商工人成长为企业型强势中小企业并实现全球在地化企业发展奠定了基础”，并称“以此为基础，将把百年小商工人打造成向外国访客展示韩国文化优越性、提供特别体验机会的各地区极具吸引力的代表性企业”。
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