Tmon启动招聘“常设实习生”，可转正

Tmon于5日表示，将新推出与正式录用挂钩的“常设实习制度”，着手争取优秀人才。今年首次引入的常设实习制度是一项与招聘挂钩的项目，实习期为3个月，届时根据评估结果转为正式员工。Tmon的目标是及时获取所需人才，培育具有未来成长潜力的人才，从而强化平台竞争力。

应聘方式也十分简便。无需单独设定截止日期，只需在Tmon招聘页面的人才库（Pool）中登记简历即可。招聘负责人将常态化审核应聘材料，并向合适的应聘者单独发出通知。登记的简历将保存6个月，期限届满后可以重新登记。

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本次招聘的岗位包括负责商品挖掘和制定销售策略的商品企划（MD），以及负责策划客户促销活动的营销两个职类。实习期自录用后为期三个月，实习生将被分配到实际业务岗位，在一线积累实务能力，并获得与职务相关的广泛知识和经验。Tmon计划通过在职人员一对一贴身辅导和岗位指导等方式，帮助新员工快速适应。

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Tmon表示，以本次招聘为起点，将持续扩大常设实习制度的招聘领域。Tmon经营支援本部长Lee Suhyeon表示：“在Tmon，去年有超过一半的实习生以正式新员工身份入职并工作”，“今后也希望有更多优秀人才，与Tmon一起体验国内外电子商务环境并不断成长，踊跃关注和应聘。”

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