明年归属雇佣劳动部的预算总支出规模被确定为33万6825亿韩元。


国会于21日召开全体会议,表决并最终通过了《2024年度预算案及基金运用计划案》。


当初政府编制的预算案为33万6039亿韩元,但在国会预算审议过程中,青年就业支持及工作体验支持等23个项目增加815亿韩元,职业安定机构运营等6个项目削减29亿韩元,最终相比政府原案净增786亿韩元。


2024年度雇佣劳动部预算将集中投资于“构建共生与连带的劳动市场三大课题”,其内容包括:营造公平安全的工作场所、支持创造可持续就业岗位、促进劳动市场参与。


雇佣部2024年预算33.6825万亿韩元…青年就业支持等项目比政府案增加786亿韩元 View original image

首先,为缓解不公平差距,新设反映了综合工资信息系统(28亿韩元)和新设行业别工资体系咨询(60亿韩元)预算。对于加入中小企业退职年金基金制度的用人单位和劳动者,政府将部分承担其缴费,并在签订共生协约时扩大对共同勤劳者福利基金的支持。为保护弱势劳动者,将新设面向非正式工等未组织的弱势劳动者的权益保护及就业创造支持项目。


还将推进空缺岗位与适合人力的匹配支持。扩大“地区型Plus就业项目”,由地方自治团体根据地区和产业特性,联动并追加支持中央政府的就业项目;同时为缓解企业招工难,对在空缺岗位行业就业的青年发放就业补助金。



为减轻在职父母负担,如在子女出生后18个月内父母双方均使用育儿休假,将在前6个月提高育儿休假津贴的支持水平;若父母双方均使用3个月以上育儿休假,则额外给予6个月休假(由1年延长至1年6个月)。


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