[新财阀三四代]比父辈早10年登场的“年轻总裁时代”

by Oh Hyungil

Published 18 Dec.2023 07:39(KST)

Updated 26 Dec.2023 10:38(KST)

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3040高管与CEO纷纷上位
与兄弟姐妹众多的二代截然不同

主要企业集团总裁家族第三、四代的“超高速晋升”趋势正在延续。出现了出生于20世纪80年代的副会长，有人甚至比父亲早十多年登上首席执行官（CEO）之位。与父辈在先代会长去世时或由兄弟间依次接班不同，这一代从很年轻就开始接受经营“课程”，并以极快速度走上经营一线。

不过，由于他们大多数人的持股比例低于第二代，舆论认为，真正完成对集团的承接恐怕还需要相当长的时间。

在今年年底的人事调整中，国内五十大全企业集团中，总裁家族第三、四代大举晋升。SK集团会长Chey Taewon的长女、34岁的Choi Yoonjung，作为SK Biopharm全球投资本部战略投资组组长，成为集团内最年轻的高管。Lotte集团会长Shin Dongbin的长子、37岁的Shin Yooyeol，担任Lotte控股未来成长室室长，仅入职4年便晋升为专务。

在Hanwha集团，会长Kim Seungyeon的三子中，继40岁的副会长Kim Dongkwan、38岁的Hanwha生命社长Kim Dongwon之后，34岁的Hanwha Galleria战略本部长Kim Dongseon也从专务升任为副社长，进一步巩固了“三兄弟共同经营”的格局。

GS集团方面，第四代中，44岁的社长Heo Yoonhong出任GS建设代表理事；46岁的GS未来事业组组长、副社长Heo Seohong则转任从事便利店和电视购物业务的GS Retail经营战略服务单元（SU）副社长。担任GS Mbiz代表理事的专务Heo Cheolhong升任副社长，40岁的GS Caltex基础化学部门长Heo Juhong和GS Retail商品部本部长Heo Chihong则分别晋升为专务，全都是40多岁。

HD现代将Asan财团理事长Chung Mongjoon的长子、41岁的HD现代社长Chung Kisun晋升为副会长。Kolon集团也任命名誉会长Lee Woongyeul的长子、39岁的Kolon Mobility社长Lee Gyuhon为控股公司代表理事副会长。

图片由联合通讯社提供

过去，四十多岁担任经营者也并非罕见。已故三星集团先代会长Lee Kunhee于1987年45岁时出任会长，Chey Taewon会长也在1998年、38岁时掌握了集团经营权。由Kim Seungyeon会长创下的“29岁集团总裁”纪录至今无人打破。但他们有一个共同点，即因先代会长意外去世，而在年轻时就登上总裁之位。

相反，大多数在没有重大变故的情况下顺利完成经营权承接的第二代，都是在年过50后才成为会长。已故LG集团先代会长Koo Bonmoo在51岁时接任会长职务，现代汽车集团名誉会长Chung Mongkoo则在58岁时才得以出任会长。Lotte的Shin Dongbin会长当时也已56岁。

因此，在第三、四代中，晋升速度快于父辈的情况也频繁出现。GS集团名誉会长Heo Changsoo在1995年出任会长之前，直到47岁仍只是副社长，而其子、代表理事Heo Yoonhong却在44岁就当上了CEO。LS集团的LS MnM首席运营官（COO）Koo Donghwi在39岁时晋升为副社长，而其父亲Koo Ja-yeol会长则是到50岁才升任社长。

在Kumho Asiana集团，前会长Park Samkoo在2001年、56岁时晋升为副会长，但其子、Kumho建设副会长Park Sechang则在48岁就完成晋升，比父亲提前了8年。一位财界相关人士表示：“第二代时，兄弟众多，只能实行兄弟或堂兄弟共同经营，而近来由于子女数量减少，向下一代的承接正呈现加速趋势。”

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本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。