[新财阀三四代]⑤41岁副会长 Jung Kisun：以技术经营和新组织文化彰显存在感

by Choi Seoyoon

Published 26 Dec.2023 10:07(KST)

Updated 26 Dec.2023 15:39(KST)

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[新财阀三四代]⑤41岁副会长 Jung Kisun：以技术经营和新组织文化彰显存在感

在晋升为社长仅2年后就升任副会长的“第三代掌门人”Jung Kisun HD现代副会长，正通过对外主打“技术经营”、对内专注“改善公司文化”的方式彰显存在感。利用人工智能（AI）的自主航行船舶和未来尖端造船厂（FOS）项目，是其技术经营的代表案例；而近期公布的女性人力培养方案，则与改善公司文化一脉相承。

Jung副会长的行事风格，从频繁会见员工、检查业务、倾听困难开始。升任副会长仅一个月，他就以正式行程两次走访技术现场。明年年初在“CES 2024”上的主题演讲中，他也将发表强调新技术的工程机械业务愿景。据悉，Jung副会长平日对将造船、炼油、工程机械、电力设备等集团主要业务与氢能、AI相结合抱有浓厚兴趣。

Jung副会长在出任控股公司代表后，立即推进品牌化工作，试图摆脱传统制造业形象，包括时隔20年更改集团名称。去年3月，他将公司名称从现代重工控股变更为HD现代。今年3月起，又统一在主要子公司名称前加上“HD”。今年以来，随着正式启动新品牌宣传，广告宣传费截至9月已累计达728亿韩元，超过去年全年水平。

1982年出生的Jung副会长，是已故现代集团名誉会长Chung Juyung的孙子，也是集团最大股东、Asan财团理事长Chung Mongjun四个子女中排行老大。他毕业于大一外国语高中和延世大学经济学系，并以学士预备军官（ROTC）第43期身份完成兵役。作为家族成员，他还曾罕见地在媒体机构担任实习记者。

2009年，他以HD现代重工蔚山总部财务团队代理身份入职，但不久后赴美留学，在斯坦福大学商学院取得工商管理硕士（MBA）学位。2011年回到韩国后，他在经营咨询公司波士顿咨询集团韩国分公司工作约2年，2013年又以经营企划团队首席部长身份重返HD现代重工。此后，他在1年内升任常务，次年升任专务，两年后又升任副社长，可谓“火箭式”晋升。

Jung副会长还将被视为“亲信”的人安排在关键岗位，以巩固其领导力。据悉，由Jung副会长亲自延揽而来的、现年53岁的HD韩国造船海洋未来技术研究院院长（副社长）Kim Sungjun，以及54岁的HD现代经营企划室室长（副社长）Kim Wansu，分别被任命为HD韩国造船海洋和HD现代机器人代表理事。二人自入职以来一直与他共同协商集团主要经营决策事项，在近距离位置辅佐Jung副会长。

外界预计，Jung副会长为证明其经营能力所做的多种尝试也将变得更加顺利。随着行业景气回升，他有充足机会积累业绩。集团主力的造船业已走出长期低迷，过去一直亏损的电力设备业务，也因可再生能源以及美国和中东基础设施投资热潮而迎来大量订单，可谓“时运相助”。

在“CES 2023”开幕前一天的1月4日（当地时间），HD现代副会长 Chung Kisun 与美国气象预报服务企业 AccuWeather 首席执行官 Joel Myers 在 Fortune Brainstorm Tech 晚宴上交谈。HD现代提供

Jung副会长是集团“一号人物”这一事实，已通过其快速晋升和职务级别而被视为既成事实。但要真正具备实质性支配力，他仍需解决股权继承这一课题。其父Chung理事长自2002年宣布参加总统选举后便退出经营一线，但仍以持有HD现代26.6%股份的比例位居最大股东。第二大股东Jung副会长的持股仅为5.26%。一旦进行股权赠与，继承税负担将十分沉重。

按市值计算，Chung理事长所持股份价值约为1.3万亿韩元。若简单套用对最大股东适用溢价后的最高继承税率（60%）计算，Jung副会长预计需缴纳的继承税约为7800亿韩元。过去5年间，他从HD现代领取的股息为844亿韩元，其年薪也接近6亿韩元，但仍远远不够。