[每天一万步每天一千字]走路、跑步、休息…公司出手后员工健康焕然一新

by Lee Kyungho

Published 13 Dec.2023 06:00(KST)

Updated 13 Dec.2023 14:44(KST)

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位于庆尚北道浦项的Posco Humans是Posco为向残障人士提供优质就业岗位而设立的国内首家子公司型残障人士标准事业场。该公司在新冠疫情期间员工健康状况恶化后，推进了“摆脱肥胖项目”。其中代表性活动是“每日行走7000步运动”的“With Walk On”项目。公司根据员工月平均步数发放公司自有的社会公益里程。2022年，在为期6个月的项目中，126名肥胖员工平均减重3.43公斤，部分员工甚至减重7至12公斤。今年公司将步数标准从原来的7000步上调至1万步。

位于首尔江南区的Spigen Korea在员工使用健身房时提供100%费用支持，并扩大了人均休息空间。位于釜山的CA Lab向非吸烟员工发放奖金，并在提交运动发票时发放代金券、向运动社团提供奖金等，运营多种激励制度以促进员工健康。这家公司尤其实行每周四天工作制、每天两次强制休息时间等制度，并运营睡眠胶囊、投币式练歌房等多种空间，方便员工在工作中休息。

Posco Humans员工利用午休时间散步。Posco Humans提供

Hyundai Mobis面向全体员工举办了“迎夏休身材改造选拔大赛”，实施体脂与肌肉量管理项目。共有551人参加，最终选出53人，平均体脂减少4.7公斤，肌肉量增加1.3公斤。LIG Nex1则通过“每日一万步行走”等健康友好活动，建设了可多用途使用的运动场、室内五人制足球场、网球场等，营造公司内部健康友好环境；LG Uplus利用安全手环等，对体检结果显示为高危人群的员工进行健康管理。

包括上述企业在内，共有27家企业新获健康友好企业认证。保健福祉部和韩国健康增进开发院于12日在首尔江南区Seoul Boco Gangnam举办了“2023年健康友好企业认证制度成果大会”。健康友好企业认证制度是依据《国民健康增进法》，对在职场内营造健康友好文化和环境，并支持员工积极开展健康管理的企业进行认证的制度。健康友好企业通过书面和现场审查以及员工满意度调查后选定。今年共有47家企业申请，最终有27家企业获得认证。获得健康友好认证的企业可以使用认证标识，并可享受法务部出入境优待卡发放等优惠。认证有效期为3年。

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LG Uplus正在举办“与U+Home Training Now一起度过的客户感谢日”活动。LG Uplus提供

2023年获健康友好认证的企业包括：▶Posco A&C建筑师事务所（保健福祉部长官表彰）▶LG Uplus（保健福祉部长官表彰）▶Hyundai Rotem ▶新韩银行 ▶Posco E&C ▶Hyundai Wia ▶现代汽车 ▶Posco International ▶Hyundai Mobis ▶Posco Humans ▶韩国辉瑞制药 ▶三星生命服务损害鉴定 ▶韩国技术教育大学 ▶韩国电气安全公社 ▶韩国国土信息公社 ◇中坚企业 ▶Spigen Korea ▶LIG Nex1 ▶韩国医学研究所 ▶首尔观光财团 ▶三星首尔医院 ▶韩国健康管理协会 ▶Meatree ▶Alpha Brothers ▶Plotic ▶CA Lab ▶现代重工涡轮机械 ▶Hecto Healthcare等。

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本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。