Cho Joo-wan未获晋升副会长…LG电子晋升Park Hyungse为社长并新设海外营业本部

by Moon Chaeseok

Published 24 Nov.2023 12:00(KST)

LG电子人事变动…Park Hyeongse晋升社长·新设CEO直属海外营业本部
2024年度组织改编及高管人事…电视业务负责人Park Hyeongse晋升社长
加速2030未来愿景…主导研发的首席研究委员晋升规模创历史新高

LG电子于24日表示，已实施明年组织改编及高管人事任命。首席执行官（CEO）社长Cho Joo Wan“升任副会长”的消息并未出现。取而代之的是主导电视业务的副社长Park Hyungse HE（家庭娱乐）本部长和生产技术院长Jeong Dae Hwa获升为社长。LG电子解释称：“在本次高管人事中，与其只看短期业绩，更从宏观视角一并考量了能够强化中长期未来业务竞争力的潜在能力。”

在组织改编层面，公司新设CEO直属海外营业本部。在去年年底实施的2023年度人事中，新设了直属总部的CX（客户体验）中心，此次则是连续两年进行组织改编。LG电子表示：“我们着重于加快向今年7月发布的‘2030未来愿景’所指目标的变革与跃升步伐，并强化为此所需的组织能力和业务竞争力。”未来愿景2030是LG电子提出的愿景，即在2030年前将公司体质从以家电产品为中心的企业转变为生活解决方案软件企业，并实现“Triple 7（年均增长率、营业利润率7%，企业价值提升7倍以上）”。该愿景由CEO Cho Joo Wan于今年7月发布。

Park Hyeongse LG电子家用娱乐事业本部长社长。图片由LG电子提供

通过划转及新设各事业本部核心组织，提高“未来愿景2030”的实现速度。

H&A（生活家电）本部在空气解决方案事业部旗下新设工程担当，以强化HVAC（暖通空调）业务。将HE（电视）本部旗下的家用美容事业担当划转为H&A本部直属。HE本部则在本部长直属体系下新设webOS软件开发组。webOS是LG电子智能电视的操作系统。同时，新设XR（扩展现实）事业担当。

HE本部的组织改编旨在加快向媒体与娱乐业务的转型步伐，也与Park Hyungse升任社长相呼应。

VS（汽车电气·电子设备，即车载零部件）本部新设本部直属全球客户战略担当。公司计划打造车载业务“控制塔”，制定集成的接单及销售管理战略，并强化业务营销功能。BS（商业解决方案）本部则将负责增长幅度较大的印度地区业务的B2B印度事业室升级为B2B印度事业担当。

Cho Joo Wan亲自统筹海外销售……本部长由副社长Yoon Taebong出任

LG电子生产技术院院长社长 Jung Dae-hwa。LG电子提供

在明年LG电子人事中，最引人注目的一点是新设CEO直属海外营业本部。海外营业本部长由曾担任北美地区代表的副社长Yoon Taebong出任。海外营业本部旗下将配置北美、欧洲、中南美、中东、亚洲等地区代表及法人机构，以及全球营销组、D2C（直面消费者销售）事业组等。

LG电子表示：“海外营业本部将提升LG电子全球品牌地位，并支撑各事业本部实现高质量增长”，“包括企业间交易（企业对企业）在内，将强化在战略重要性较高的业务海外地区及法人的执行力，加速内容与服务等‘非硬件’融合业务以及D2C等创新业务模式，并打造海外营业专业能力的组织。”D2C事业组将以OBS（线上品牌商城）为中心，强化线上业务和基于客户数据的数字营销能力，扩大与客户的接触点。

LG电子将海外营业本部设为CEO Cho Joo Wan直属组织，具有Cho社长曾担任美国法人社长这一背景的意义。Cho社长曾出任LG电子澳大利亚法人社长、美国法人社长以及北美地区代表兼法人社长副社长。尤其是北美，是LG电子必须成功出口高盈利嵌入式家电（将家电以嵌入方式内置于厨房墙面等）的主要市场。

提升“未来愿景2030”实现速度……按本部推进组织改编

LG电子首席财务官（CFO）副社长 Kim Changtae。LG电子提供

此次组织改编的重点在于，为了加快“未来愿景2030”的实现速度，最大化各本部的能力。LG电子表示：“在维持既有4个事业本部决策体系的同时，实施了并行推进各本部固有源头技术和未来业务组合重整的组织改编。”

H&A（生活家电）本部将在空气解决方案事业部旗下新设工程担当。将HE（电视）本部旗下家用美容事业担当划转为H&A事业本部直属。HE本部在本部长直属体系下新设webOS软件开发组，以加速向媒体与娱乐业务的转型。

VS本部新设本部直属全球客户战略担当。BS事业本部则在北美、欧洲、中东、亚洲、中南美等主要地区分别设立营业及事业担当，推动企业对企业业务扩张，并将B2B印度事业室扩充为担当级组织。

“研发司令官”获史上最多晋升

Yoon Taebong LG电子海外营业本部副社长。LG电子提供

本次高管人事共晋升49人（包括LG Magna e-Powertrain 1人），其中社长2人、副社长5人、专务7人、常务35人。

在高管人事中，最引人注目的是主管电视业务的HE本部长、副社长Park Hyungse获升任社长。LG电子表示：“Park社长将通过内容与服务创新，主导将电视业务组合从以产品为中心转变为媒体与娱乐平台企业。”同时，生产技术院长Jeong Dae Hwa也获升任社长。公司意在构筑智能工厂商业化基础，以获取未来动能（增长动力）。

在5名获升任副社长的人选中，北美创新（NOVA）中心主任Lee Seokwoo尤为醒目。由其领导的NOVA在两年间将50余家初创企业选定为“伙伴候选群”，并支持这些企业的创新。NOVA征集活动吸引了4000余家初创企业报名，反响热烈。本次被任命为CEO直属海外营业本部长的副社长Yoon Taebong，也曾于上月25日（当地时间）以评委身份出席在美国旧金山举行的NOVA“创新节2023”。外界关注NOVA与海外营业本部之间能否产生更高的协同效应。

在专务级别中，提升了提高webOS、车载等LG电子未来业务水平的人士。包括webOS软件开发组组长Lee Gangwon、VS亚洲营业及产品经理担当Park Juneun在内，共7人晋升为专务。在常务级别，公司进行了最大化研究开发（R&D）能力的人事安排。其中首席研究委员（常务）晋升人数为6人，创历届之最。首席研究委员是引领LG电子在人工智能（AI）、系统级芯片（SoC）、云计算、智能出行等领域研发的核心人才。