韩国不动产院（院长 Son Taerak）14日表示，将连续2年面向全体员工提供 Humart Company 的非接触式心理健康管理服务。
由 Humart Company 运营的“Troast 员工帮助计划（EAP，Employee Assistance Program）”，在员工有心理咨询需求时，可随时随地通过应用程序进行接入，使用聊天、电话咨询服务。该服务还具备冥想和声音疗法功能，具有帮助员工缓解紧张情绪，并预防和管理因工作产生的压力等特点。
Humart Company 相关负责人表示，在工作场所运营心理健康相关项目时，尤其有助于改善员工在以下五个方面的情况：▲缺勤率 ▲出勤但低效现象（Presenteeism，虽然到公司上班，但身心状态不佳，导致工作绩效下降的现象）▲工作投入度 ▲职场内诉求与困难 ▲生活满意度。
根据美国员工帮助专业协会（EAPA）2020年的发布数据，在员工人数超过500人的事业场所，引入员工帮助计划后，每投资1美元，在减少缺勤方面可收回1.24美元，在减少出勤但低效现象方面可收回8.09美元。
另一方面，韩国不动产院在“第22届大韩民国安全大奖”中被评为安全管理领域优秀企业，连续2年获得行政安全部部长奖，持续落实安全与职业健康管理体系。
韩国不动产院经营支援室室长 Jang Useok 表示：“近期因经济低迷导致员工压力上升，我们将努力管理好员工的压力，不仅关注身体健康，也关注心理健康，致力于打造安全的工作场所”，并称“期待 Troast 员工帮助计划能为韩国不动产院的环境、社会及公司治理（ESG）经营作出贡献”。
![“月薪150万不如去美国年入5亿” 首尔大·KAIST人才纷纷收拾行囊 [科学家正在消失]①](https://cwcontent.asiae.co.kr/asiaresize/93/2026051914165468840_1779167814.png)
提供 Troast 员工帮助计划服务的 Humart Company 代表 Kim Donghyun 表示：“目前正提供包括心理诊断、专题讲座及工作坊、企业社会责任（CSR）项目联合策划与运营等多样的企业端（B2B）心理健康服务”，并称“今后也将与韩国不动产院携手，为营造健康的组织文化持续努力”。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
