Samyang Round Square，“第三代少东家” Jeon Byungwoo 晋升常务…“高管层完成世代交替”

Published 31 Oct.2023 08:40(KST)

集团实施定期高管人事调整
废除理事职级并新设副常务…构建快速决策架构

Samyang Round Square于31日表示，已面向集团内关联公司实施职级调整及定期高管人事任命。

（自左起）Kim Dongchan Samyang食品代表、Jeon Byungwoo Samyang Round Square战略总管，以及Samyang Round Square总部全景。照片由Samyang Round Square提供

Samyang Round Square为加快今年9月在愿景发布会上公布的新愿景的执行与落地，于前一日比往年更早进行高管人事调整。本次定期高管人事以强化可持续增长所需的专业能力，并积极推动全球业务与创新的加速为重点。

此次人事以Samyang Round Square及主要关联公司Samyang食品、Samyang China为中心，将业绩与专业性得到验证的人才前移配置。Samyang食品代表理事Kim Dongchan由常务晋升为专务。此外，Samyang食品采购·供应链管理本部长Han Saehyuk（1977年生）、Samyang食品酱料品牌部门部长Kim Kyeongmi（1978年生）、Samyang China法人代表Kim Jooyoung（1972年生）等被拔擢为常务，通过重组为年轻高管团队，计划展开大刀阔斧的经营革新。

尤其是作为Samyang食品第三代所有者的Samyang Round Square战略企划本部长（首席战略官，CSO）Jeon Byungwoo，通过本次人事晋升为常务。同时，他将新兼任Samyang Round Square战略总括及Samyang食品新事业本部长。此次晋升被评价为，源于Jeon本部长主导集团创新经营并持续创造业绩，其功绩获得认可的结果。

Jeon本部长今年7月在Samyang Round Square主导推进集团企业形象（CI）焕新，提出企业哲学与愿景的新方向，亲自统筹集团变革。随后在9月举行的愿景发布会上，首次正式公开亮相，以Samyang Ani为核心的娱乐等未来愿景传达了关键信息。他还作为直属组织新设拉面专项工作小组（TFT）团队，参与Maptaeng品牌从产品企划、命名、设计到广告的全流程，在Maptaeng上市仅一个月内实现销量突破300万包的成绩。

公司还将引入新的人事制度。Samyang Round Square通过废除董事职级并新设副常务职级，对高管体系进行了重组。公司计划通过简化审批流程，构建快速决策结构，并具备应对快速变化的灵活性。