Kbank启动两位数规模招聘衔接型实习生招募

by Kwon Hyeonji

Published 19 Oct.2023 09:21(KST)

本月19日至下月1日受理申请
明年1月起3个月内在5个职位开展实习

Keibank于19日表示，将招聘两位数规模的聘用衔接型实习生。

招聘岗位共分为5个职类、10个职位，分别为▲技术（IT）▲业务·营销▲数据分析·开发▲风险运营·管理▲UI·UX（用户界面·用户体验），招聘人数为两位数。

实习生将于明年1月3日至3月31日被分配到实际业务团队，与团队成员一起开展工作。通过“一对一学长（前辈）辅导”，不仅可以接受岗位培训，还能获得适应组织所需的帮助。除此之外，还将面向职场新人开展多种基础培训以及小组项目等多样化实习项目。

薪酬为每月300万韩元，实习结束后若通过转正评估，将从明年4月起以Keibank正式员工身份工作。

招聘流程全程以非面对面方式进行，分为资料审核→性格能力测评→面试三个阶段。其中技术（IT）领域将进行编码测试，数据领域则会布置事前课题。编码测试将考虑在校应聘者的情况，计划在周末进行。

资料接收自当日起至下月1日止，详细信息可在Keibank招聘官网查询。

Keibank相关人士表示：“我们已连续3年招聘两位数规模的聘用衔接型实习生，为青年提供岗位实践机会”，并称“期待有更多愿与Keibank一起开创金融创新的优秀人才踊跃报名”。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。