高丽锌将在下半年启动大规模公开招聘应届生。
高丽锌为成长为环保能源与材料企业，持续进行大规模人才补充，今年下半年也将为获取相关人才，在多个领域开展招聘。
通过本次招聘，高丽锌将分别在位于首尔的总部招募▲经营支持▲技术支持领域的应届生，在位于蔚山的炼厂招募▲生产支持▲生产管理▲研发（R&D）▲设备支持领域的应届生。选拔程序依次为▲书面审查▲生物数据检测▲线上性格与能力测试▲面试选拔。
高丽锌自1974年成立以来一直从事有色金属业务，凭借差异化的技术实力，成长为锌、银等主要有色金属的全球最大生产企业。高丽锌于去年年初公布了引领公司未来增长的环保新业务“特洛伊卡驱动”推进计划，正式进军可再生能源与氢能业务、二次电池材料业务以及资源循环业务。
高丽锌为吸引并培养具备卓越能力的人才，实施了多项制度。为确立以能力与业绩为中心的薪酬体系，高丽锌废除了包干工资制，并在制造业中率先引入了目标与关键成果（OKR）考核制度。高丽锌人事招聘负责人表示：“自今年9月起，我们参加了14所大学的招聘博览会等活动，正积极努力选拔将承担高丽锌未来发展的优秀人才。高丽锌在过去半个世纪里一直引领全球有色金属市场，如今我们提出了有色金属业务延伸——‘特洛伊卡驱动’这一富有挑战性的未来路线图，期待有更多人才加入，与我们共同描绘这一蓝图。”
有意应聘者可在本月22日前通过高丽锌招聘官网申请心仪岗位。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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