Danggeun Pay启动全岗位公开招聘

Danggeun Pay于5日表示，将为业务扩张和服务高端化开展大规模招聘活动。Danggeun Pay是Danggeun提供的基于本地社区的便捷支付与转账服务。

Danggeun Pay通过此次人才引进，将提高该服务在Danggeun所连接的各类本地服务中的应用度，并加快服务高端化和新业务发掘的步伐。招聘岗位涵盖全职所有职类，包括：▲产品经理（PM） ▲产品设计师 ▲后端开发者（Danggeun Pay服务） ▲后端开发者（Danggeun Pay FDS/反洗钱） ▲数据工程师 ▲数据分析师等。详细内容可在Danggeun官方网站查询。

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招聘流程自本月15日前进行的材料审核接收开始，依次为第一次面试（视频）、第二次面试（业务团队）、第三次面试（文化契合度）。在第一、二轮面试中，将确认应聘者的经历及岗位匹配度，随后在第三轮面试中，重点了解Danggeun Pay所追求的企业文化和工作方式等内容，以此进行方向性协调。

为减轻应聘者求职准备负担，并帮助企业快速作出用人决策，本次招聘流程将以简便、快速的方式推进。应聘者仅需提交简要个人信息和简历即可申请，材料审核结果将基于应聘者提交的核心内容进行适配性评估后予以通知。面试环节预计在工作日标准14日内完成全部流程。

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Danggeun Pay副社长 An Junghyun 表示：“Danggeun Pay通过提升邻里间二手交易、社区小店支付等本地生活场景中的多样化金融便利性，正实现快速成长。希望有更多人才加入Danggeun Pay团队，尽情发挥自身能力，共同推进超本地化创新。”

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