审议并表决《工会法》施行令等于国务会议
仅向公开会计信息的工会提供会费税额抵扣优惠的《劳动组合及劳动关系调整法施行令》于19日在国务会议上获通过。
此前，雇佣劳动部就包含上述内容的《工会法施行令》修正案重新进行了立法预告。雇佣部表示：“原计划自明年1月1日起施行，但考虑到强化工会会计透明度的重要性和紧迫性，并为回应工会会员及国民对工会透明会计运营的期待，决定将制度实施时间较原计划提前。”
缴纳工会会费的劳动者，可按捐赠金额的15%享受税额抵扣。捐赠金额超过1000万韩元的部分，可按30%享受税额抵扣。
如果工会（下属组织）及其上级团体在11月30日前，通过工会会计公示系统公开2022年度决算结果，根据本次同步修订的《所得税法施行令》，该工会会员今年10月至12月向该工会缴纳的会费将享受税额抵扣优惠。今年1月至9月缴纳的会费则不受是否公示的影响，均可享受税额抵扣。
以去年年底为基准，若工会下属组织的会员人数不足1000人，即便该下属组织不单独公示，只要其上级团体进行了公示，也可以享受税额抵扣优惠。
工会公开决算结果所使用的工会会计公示系统计划于下月1日开通。工会及其下属组织可在10月1日至11月30日两个月期间，通过公示系统公开2022年度决算结果。
当天国务会议上还审议并表决了《残疾人就业促进及职业康复法施行令》和《国家技术资格法施行令》。今后，负有残疾人就业义务的约3万家企业，其残疾人招聘计划及实施情况的申报义务，将由每年2次减少为每年1次。此外，为培养负责将企业内外部信息以图表、图形等方式进行可视化的相关人才，“经营信息可视化能力”考试被新增为国家技术资格之一。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
