阿尔诺董事长在《纽约时报》采访中表示
“子女若轻易继承，公司会垮掉”
自子女年幼起就用心培养经营与学业
“不会急于指定接班人”……去年还延长自己任期
被称为“全球顶级奢侈品帝国”的路易威登酩悦轩尼诗集团（LVMH）掌门人、董事长贝尔纳·阿尔诺（Bernard Arnault，74岁）表示：“并没有非要把公司传给自己子女的法律规定，也没有这个必要。”有分析认为，正在一边接受经营“实习”、一边展开的五个子女之间的接班竞争格局将因此变得更加复杂。
![贝尔纳 阿尔诺 路易威登酩悦轩尼诗集团董事长 [图片来源=路透社 联合新闻提供]](http://www.asiae.co.kr/news/img_view.htm?img=2023091509012576979_1694736086.jpg)
阿尔诺董事长在14日（当地时间）刊登的《纽约时报》（The New York Times）采访中作出上述表态，他称：“无论来自我的家庭还是公司外部，最出色的人都会成为我的继任者。”阿尔诺曾一度超越特斯拉首席执行官（CEO）埃隆·马斯克（Elon Musk），登上全球亿万富豪排行榜首位。
阿尔诺介绍说，自己在法国北部工业城市鲁贝长大时，亲眼目睹不少企业在将公司传给子女之后走向衰败。他表示：“因为子女过于轻易地继承公司，结果在一两代之后公司就垮掉了。我要的不是我的孩子们整天开派对，我要的是让他们工作。”
事实上，阿尔诺的五个子女目前都在LVMH接受经营锻炼。长女德尔菲娜·阿尔诺（Delphine Arnault，48岁）担任克里斯汀·迪奥（Christian Dior）首席执行官（CEO）。她在今年1月出任LVMH核心子公司迪奥的首席执行官后，被认为已处于接班竞争的第一梯队。
次子兼长子安托万·阿尔诺（Antoine Arnault，46岁）于去年12月被任命为控股公司Christian Dior SE副董事长。三子亚历山大·阿尔诺（Alexandre Arnault，31岁）是蒂芙尼（Tiffany & Co.）副总裁，四子弗雷德里克·阿尔诺（Frédéric Arnault，28岁）是泰格豪雅（TAG Heuer）首席执行官。小儿子让·阿尔诺（Jean Arnault，24岁）也在路易威登负责钟表业务，一边工作一边学习经营。
他们的“经营课”从年幼时就已经开始。第三个孩子亚历山大曾对身边人表示，自己的经营课是从9岁那年早餐餐桌上开始的；长女德尔菲娜10岁起就常常跟着父亲一起去迪奥门店。德尔菲娜从17岁就开始销售迪奥香水。《纽约时报》报道说，30多年来，阿尔诺几乎每个周末都会与子女一起检查巴黎的LVMH不动产。
从左至右依次为三子 Alexander Arnault，Tiffany & Co. 副总裁，次子 Antoine Arnault，Christian Dior SE 副会长，四子 Frederic Arnault，TAG Heuer 首席执行官（CEO）。路透社 联合新闻 提供
View original image此次采访不仅有阿尔诺董事长本人参加，他的五个子女也一同出镜作答。第三个孩子亚历山大向《纽约时报》表示：“我记得在我7岁的时候，就在想‘爸爸为什么要这样做，为什么爸爸每个星期六都要向营业员工问同样的问题？’”。
据称，阿尔诺不仅在经营方面亲自授课，只要在会议空档有时间，他还会亲自负责孩子们的数学教育，对子女教育格外上心。二子安托万回忆说，在重要考试中拿不到满分，是在家里难以被接受的事情。
阿尔诺每个月都会把五个子女叫到LVMH总部，一起共进90分钟的午餐。他会在席间征询子女对各类业务悬而未决事项的看法。小儿子让表示：“我们会各抒己见、展开讨论，但最终的决定还是由父亲来做。”
尽管如此，子女们表示，即便做了这么多安排，阿尔诺从未强迫五个子女必须在LVMH工作。四子弗雷德里克说：“即便如此，我觉得父亲似乎很清楚，如何让我们也像他一样，愿意把一生奉献给家族事业。”
长女德尔菲娜透露，如今五兄妹已经开始讨论，今后该如何像当年从父亲那里学习那样，各自教育自己的孩子。
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对于确定接班人时间点的问题，阿尔诺划清界限称，“我认为这件事短期内不会发生”。去年，他说服LVMH董事会，将董事长的法定退休年龄从75岁延长至80岁。他强调，自己的目标并非单纯追求利润，而是“50年后我们仍然要站在行业顶端”。
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