13日人事听证会后未能通过情况报告书
尹总统仍可启动重新送交程序
在野党视重送期限保留追加讨论空间
产业通商资源部部长候选人Bang Mun-gyu的人事听证结果报告在国会未获通过。尽管在总统提出重新送交请求后,朝野之间仍有追加协商的可能性,但从以往惯例来看,预计将不经过结果报告采纳程序而直接进入任命程序。
国会产业通商中小风险企业委员会国民力量党干事Kim Seongwon议员14日接受《亚洲经济》电话采访时表示:“昨天虽进行了朝野协商,但未能通过报告采纳。”
前一日,朝野将人事听证会进行到晚10时后,为讨论是否采纳人事听证结果报告而宣布休会。休会后,尽管朝野进行了协商,但未能达成共识。由于当天是报告采纳的最后期限,结果报告最终未获通过。
对于结果报告未被采纳的原因,朝野看法不同。
Kim议员就听证会表示:“这本应是对部长候选人的道德性和政策进行检验证明的场合,却变成了作出政治性结论的场所”,“以所谓答复态度不诚恳、违反资料提交等完全站不住脚的逻辑为由拒绝采纳,是一种政治攻势,令人惋惜。”相反,共同民主党产业通商资源中小风险企业委员会相关人士则解释称:“即便撇开涉及个人身上的问题不谈,从政策层面来看,作为统筹实体经济的产业通商资源部部长候选人,表现出不少不足之处;对于与个人无关的政策性资料请求也表现出不诚恳的应对,因此需要慎重考虑,尚未能就与采纳相关的会议日程作出安排。”
接下来的程序是President Yoon Suk Yeol提出要求重新送交听证报告。根据《人事听证会法》,如果在期限内未能通过结果报告采纳,总统可在10日内限定范围,要求国会重新送交。如果在该期限内仍未通过听证报告,若为国务委员,则可以予以任命。
今后的前景也出现分歧。不过,变量在于尹总统会将重新送交的期限定为多长时间等问题。
共同民主党产业通商资源中小风险企业委员会相关人士表示:“因为昨晚才结束(听证会),关于听证报告,我们会先进行内部意见汇总程序,并与院内领导层等协商后,再推进朝野干事之间的讨论”,同时也解释称:“如果总统把重新送交期限定得过于紧迫,那就只能被解读为要与我们对立到底的信号,因此我们还在观望后续进展。”
国民力量党产业通商资源中小风险企业委员会相关人士表示:“从共同民主党方面的态度来看,几乎看不到他们有采纳结果报告的意愿,因此预计即便在总统确定了要求送交结果报告的期限之后,朝野也难以达成共识,最终将不经结果报告采纳程序而直接进入任命程序。”
此前,在President Yoon任命广播通信委员会委员长Lee Donggwan时,为重新送交报告曾给予两天宽限期,随后于次日即启动任命程序。Lee委员长是在国会未通过听证结果报告的情况下被任命的第16位部长级官员。
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