9至11月运营面向20名孤立危机青年的虚拟公司“NEET Company”…线上线下打卡上班、户外活动、年终聚会等，虽短但充实的职场体验…期待通过帮助孤立青年恢复日常、建立关系、提升能力实现一举三得效果
永登浦区（区厅长 Choi Hokwon）将于9月至11月运营“NEET Company永登浦店”，积极帮助处于孤立危机的隐居·NEET青年恢复日常生活、提升活力。
“NEET族”（Not in Education, Employment, or Training）是指既不接受教育、也不就业或参加培训，不工作也没有工作意愿的青年无业者这一新造词。
根据首尔市今年1月发布的孤立·隐居青年实态调查结果，首尔青年中约有占4.5%的12.9万人被统计为孤立·隐居青年，正逐渐成为社会问题。
对此，区政府将运营以无业青年也能“上班”的虚拟公司为概念的“NEET Company永登浦店”，帮助青年摆脱孤立，形成归属感和纽带感，并强化个人能力，从而走向社会。NEET Company是一项新颖的角色扮演项目，无业青年“入职”虚拟公司，通过线上线下打卡上下班、参加公司内部活动等，体验公司生活。
凡因失业而失去归属感、独自在家时间变长，每天临睡前都会陷入“感觉今天什么都没做”的自责等，感受到社会性孤立的青年，均可申请加入NEET Company永登浦店。
加入NEET Company的第一道关卡就是“反向面试”。反向面试是由求职者向面试官进行反向提问的线上面试，以此强化求职者的入职动机。面试结束后，将进行团队分配（每队10人，共2队）、团队成员介绍、工作方式说明等NEET Company入职导向说明会。
NEET Company的入职者将每天线上打卡上下班，每周1次前往首尔青年中心永登浦“Orang”线下上班，重新找回日常生活的节奏。工作日需进行“工作认证”，休息日、病假和月假时则需进行“生存认证”。此外，为了建立人际关系和提升活力，每月至少参加1次包括冥想、茶道、参观展览等在内的户外活动。兴趣相投的员工还将获得运营公司内部视频社团、设计社团等能力提升社团的机会。11周的公司生活结束后，还将播放期间活动记录视频，并举行分享在NEET Company工作感想的收官仪式。
凡对NEET Company感兴趣、年龄在39岁以下且失业时间在1个月以上的青年，均可在9月5日前通过“NEET Connect”网站报名。招募人数共20人，将优先录取居住在永登浦区的青年。其他疑问可通过NEET Connect的Kakao频道或电话咨询获取详细指引。
永登浦区厅长 Choi Hokwon 表示：“随着数字时代加速发展，尤其在青年群体中，社会性断联问题日益严重。希望NEET Company永登浦店能对孤立青年的日常恢复和成长起到很大帮助。”他还表示：“今后也将持续推进永登浦区独有的多种特色项目，以缓解青年的孤立感，助力他们拥有更美好的未来。” 咨询：就业政策科
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