光州北区推动廉洁公务文化扩散加快组织创新步伐

by Min Hyunki

Published 23 Aug.2023 14:16(KST)

Updated 15 Aug.2025 10:15(KST)

open/close

光州广域市北区23日表示，为了扩散廉洁的公务文化等改善组织文化，将正式推进围绕3大领域、25个创新课题的落实工作。

此次组织文化改善旨在为北区组织成员营造“想要工作”的办公环境，从而向居民提供高质量的行政服务。

此前，北区已于上月面向全体工作人员开展组织文化诊断问卷调查，确认了有必要改善不合理惯例、扩大沟通渠道等。

据此，北区在“确立水平沟通与受尊重的组织文化”这一推进目标之下，围绕▲工作方式 ▲廉洁 ▲尊重等3大领域，制定了25个创新课题。

在工作方式领域，将通过包括为促进部门间协作与关怀的“协同行政活性化”、为共享员工间积累的业务知识的“业务诀窍共享室运营”、以及“新任公务员基础手册出版”等在内的8个创新课题来推动变革。

在廉洁领域，将推进包括廉洁对策协商体“廉洁再提升团”、更加聚焦廉洁的一周活动“廉洁北区周”、廉洁实践宣传活动“蓝牛仔裤日”、以及无障碍沟通渠道“Uchi-ro 77竹林”等在内的9个创新课题。

特别是，由MZ世代组成的北区青年干部委员等员工将亲自撰写剧本并出演，制作两部防止职权骚扰的视频，提高对职权骚扰行为的关注度并敲响警钟。并且在即将到来的25日，还将为改善不合理惯例开展AA制实践、廉洁表演等组织文化创新宣传活动。

此外，还将同步推进疗愈步行项目运营、职场兴趣社团支持、国内文化探访等尊重领域的8个创新课题，以加快组织文化改善的步伐。

北区相关负责人表示：“以成员之间的理解与沟通为基础的组织文化改善，将进一步引导公务人员积极履职”，“我们将努力使以创意点子为基础的积极行政得到更加充分的落实。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

光州北区推动廉洁公务文化扩散 加快组织创新步伐