现代汽车启动大规模社会招聘，以电动化、软件定义汽车（SDV，Software Defined Vehicle）等未来出行创新领域为重点招募人才。
21日，现代汽车表示，将在下月3日前在研发（R&D）部门开展三位数规模的社会招聘。这是该公司在今年6月实施组织改编后首次进行大规模资深人才招聘。
本次招聘的主要领域包括电动化、机器人（含业务化人才）、氢燃料电池、整车控制、设计等9个部门。现代汽车解释称，将把本次招聘规模扩大到今年2月上半年招聘人数的2倍以上。
招聘程序依次为：▲资料筛选及电话面试（9月） ▲岗位面试（10月） ▲综合面试（11月）。最终录用者将在明年2月之前入职。详细日程可在各部门的招聘公告中确认。为方便应聘者，在无需另写自我介绍的前提下，也可以直接重新提交此前已撰写的简历进行应聘。
此外，现代汽车还表示，与本次集中招聘日程无关，▲信息娱乐 ▲机器人 ▲电子部门的软件资深开发人员通过每月常态化招聘方式持续招募。
现代汽车相关负责人表示：“通过大规模社会招聘抢先获取优秀人才的同时，将巩固在未来出行市场的领导地位，并大胆推进新业务战略。特别是顺应扩大软件开发者招聘的趋势，我们将在组织文化和开发环境等各个方面营造出让资深开发者满意的工作环境。”
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