中小企业振兴公团下半年招聘30名新员工

by Kim Chulhyun

Published 20 Aug.2023 12:00(KST)

以岗位为中心的盲选招聘
努力创造新的就业机会

中小风险企业振兴公团（理事长 Kim Hakdo，以下简称“中振公”）20日表示，将在2023年下半年招聘30名新入职员工，其中行政岗位20名、技术岗位10名。在技术岗位招聘名额中，将通过限定竞争方式，单独选拔3名国家有功者对象人员，以实现社会公平招聘。

应聘者可于8月21日至9月4日通过中振公招聘官方网站在线提交申请。具体选拔程序依次为：▲书面审查 ▲笔试（国家职务能力标准基础评估、人格测试、专业选择题） ▲面试（第一轮、第二轮）。经过全部程序后，将于11月左右最终录取合格者。

下半年新入职员工招聘将采用以国家职务能力标准为基础的职务导向型“盲选”方式进行。通过对年龄、学历、出身等不设限制的开放式招聘，以及对国家有功者、残疾人等予以照顾的社会公平性招聘，中振公计划实现社会价值，并通过扩大本地人才招聘，积极响应政府的区域均衡发展政策。

中振公理事长 Kim Hakdo 表示：“中振公去年通过以职务为中心的透明、公正招聘获得了企划财政部部长奖，并取得了盲选公正招聘优秀机构认证。今后也将通过以职务能力为核心的公正透明的招聘程序，全力以赴吸引优秀人才。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。