KCC于31日表示，公司面向旗下油漆代理商代表中以30多岁人群为主的年轻经营者，举办了“青年专业人士（Young Professional）研修会”。
本次研修会旨在为年轻领导者的新起点和新挑战加油并提供支持。7月一个月内分两次，邀请全国范围内50余名30多岁至40岁出头的代理商代表，在KCC中央研究所、安城工厂和全州第二工厂进行为期1晚2天的活动。
与会者在此期间共享KCC的企业愿景和价值观，参与新产品体验及K-SMART系统培训、优秀代理商经验分享、研究所及工厂参观，并与公司相关负责人进行沟通交流。基于人工智能（AI）的色彩设计程序K-SMART系统培训，能够快速响应小批量多品种颜色需求激增的市场，被认为非常契合对ChatGPT等人工智能环境相对熟悉的MZ世代（千禧一代+Z世代）经营者，因此获得了良好反响。
随着油漆市场向几乎不含有害成分的水性产品转变，油漆被视为环保产品，追求个性化室内装饰的年轻一代对油漆的使用也在增加。KCC正在开展多种营销活动，以锁定MZ世代。例如启用Kian84和KCM作为广告模特推出YouTube广告，以及借兔年之机，与回归的韩国本土角色“玛希马罗”合作开展艺术作品和快闪店等活动。
公司还认为，在油漆代理商等整个行业范围内，能够与年轻顾客产生共鸣并顺畅沟通的年轻经营者不断涌现，也是重要原因之一。公司计划通过与作为下一代行业主力崛起的年轻经营者加强“亲密接触”，持续努力扩大自身产品竞争力并提升品牌忠诚度。
参加研修会的首尔韩进涂料商社代表Yang Jeongmok表示：“这次研修会让我得以描绘一幅蓝图，即将我个人的品味、洞察市场的眼光与KCC这样大型企业的系统很好地融合，从而引领业务发展。与年龄相仿的代表们沟通交流，建立起强烈的纽带感，是我最满意的地方。”
KCC涂料事业部常务Ham Seongsu表示：“通过本次研修会，期待下一代经营领导者的热情和挑战精神能在瞬息万变的商业环境中发挥出强大的活力。我们将持续与年轻代表沟通，构建KCC与代理商共同共赢的网络。”
KCC每年都与全国各地的建筑涂料代理商持续举办共生研讨会，以强化合作伙伴关系。即使在新冠疫情期间，公司也通过非面对面研讨会等方式，巩固总部—代理商、代理商—代理商之间的纽带关系，并搭建共享行业信息的沟通平台。
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