Kakao工会26日集会：“高管必须为用工惨案负责”

by Choi Yuri

Published 24 Jul.2023 16:46(KST)

子公司接连裁员联合应对
抗议信递交给Kim Beomsu负责人

Kakao工会为应对子公司实施自愿离职等引发的就业不安，将发起集体行动。

全国化学纤维食品产业工会Kakao支会24日表示，将于26日举行题为“谴责不负责任经营、消除就业不安的Kakao共同体第一轮行动，拯救Kakao”的集会，届时Kakao共同体的工会成员将参与其中。

全国化学纤维食品产业劳动组合 Kakao支会24日表示，将于26日举行“Kakao共同体第一轮行动，谴责不负责任经营、消除就业不安，拯救Kakao”集会，届时Kakao共同体组员将参与。 [图片出处 Kakao工会提供]

工会表示，将以此次第一轮行动为开端，为实现负责任经营和化解就业不安展开共同应对，并计划向Kakao未来Initiative Center负责人Kim Beomsu递交抗议信。工会还将继续通过问责Kakao共同体经营失败责任、组织工会成员参与的举牌示威等集体行动，向公司施压。

点燃工会行动导火索的是自愿离职。子公司中亏损规模最大的Kakao Enterprise已于本月17日公布自愿离职方案并接受申请。公司计划向离职者支付离职金、最多6个月的基本工资以及200万韩元的补助金。Kakao Entertainment上月以工作年限10年以上的高年资员工为对象，事实上实施了自愿离职。通过转职项目“Next Chapter”，公司提出向离职者支付离职金、最多15个月的基本工资以及500万韩元的补助金。工会方面解释称，由于经营层失败造成的损失，正在全部转嫁给在职员工。

工会计划通过集会要求经营层实行负责任经营。工会主张，应当查明接连发生的经营惨案的原因，并对根本性制度进行改善。以Kakao Enterprise前代表Baek Sangyeop为例，他因经营失败辞职后仍维持顾问合同。工会评价称，尽管早在2021年股票上市后大量抛售持股的Kakao Pay前代表Ryu Youngjun在卸任后被聘为顾问一事，曾因引发舆论批评而备受争议，但类似问题至今仍未得到改进。