明确规定业绩报告、会计审计、绩效评估等
不当取得时的取消与返还标准
首尔市将强化对向民主劳动组合和韩国劳动组合等劳动团体发放的补助金的管理。
首尔市为提高向劳动团体发放的补助金项目的透明度和责任性，于24日公布了在实绩报告、会计审计、绩效评价等方面作出规定的《首尔特别市劳动团体及劳资关系发展支援相关条例部分修正条例案》。
获得补助金的劳动团体必须制作实绩报告书并提交给市长。年度补助金总额在10亿韩元以上的团体还需提交审计报告。市长以此为基础开展绩效评价，并将结果反映在预算编制中。
条例还包括可以取消补助金发放或责令返还的情形。如果将补助金挪作他用，或通过不正当手段获取补助金，或者违反法律、条例、补助金发放决定内容，或违反依据其他法律由市长作出的处分，市长将取消并追回向该劳动团体发放的补助金。
当天，首尔市经条例·规则审议会后公布的条例共21件（新制定1件、修订20件）。将于下月公布的规则共10件（新制定1件、修订7件、废止2件）。
其中包括整合首尔研究院和首尔技术研究院内容的《首尔研究院运营及支援条例部分修正条例》。
还公布了包含在女性企业申请中小企业育成基金贷款、向信用保证财团申请信用保证等情形下可予以优待内容的《首尔特别市女性企业支援相关条例部分修正条例》。
为制定全租欺诈受害者认定程序及支援方案的《首尔特别市事务委任规则部分修正规则》也将于下月3日公布。根据该规则，将把国土交通部部长委托给市、道知事的事务再委托给区厅厅长。
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