下周拟定人事
股价操纵应对等悬案紧迫
亟需资本市场专业性
出身金融委员会者更为适合
金融委员会将把原本通过公开招聘产生的资本市场局局长职位改为任命制。外界解读为，为了完成尹锡悦政府国政课题中“根除不公平交易”等资本市场制度改革，由内部出身、具备专业能力的人选比外部人士更为适合。资本市场局局长将于下周确定人选，处长级人事也将依次推进。
据21日金融当局及相关部门消息，金融委员会已与人事革新处协商，将资本市场局局长改为任命发布职。废除公开招聘职位的原因在于当前相关议题十分紧迫。La Deokyeon事件、消除“韩国折价”等资本市场制度改善和股市活性化方案，均由资本市场局负责。
还存在实效性问题。资本市场局局长自2013年起通过公开招聘产生，旨在为其他部门具备能力的高级公务员打开通道，以激活资本市场。然而从首次公开招聘开始，就因报名人数不足而面临困难。
此后资本市场局局长一直由金融委员会出身官员担任。对此虽有批评观点，但也有意见指出，事实上若非金融委员会出身，很难胜任这一职务。资本市场局是统筹股票、债券、基金等资本市场政策的金融当局核心岗位之一，因为需要全面把握从衍生品到外汇市场等各个领域，并具备高度专业性。
在当前重要议题众多的情况下，由公开招聘带来的职务空缺也构成不小负担。由于必须经过招募报名者、材料审查、考试、面试以及人事审查等多个环节，耗时在所难免。
目前资本市场局局长一职处于空缺状态，这是因为前任资本市场局局长 Lee Yunsu 于上月30日晋升为金融情报分析院（FIU）院长。资本市场局局长的人事任命预计将在下周进行。预计将在7月31日前完成局长级人事调整，并在8月第二周之前完成处长级人事调整。
在金融委员会处长级职位中资历最深的金融政策课长也有望被更换。资本市场局内资历最深的处长——资本市场课长也预计将被调整。主要处长岗位出现空缺后，预计将不可避免地引发一系列连锁调动。
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