OECD警告：人工智能或致27%的岗位消失风险
发布“2023年就业展望”
六成劳动者担忧“10年后因AI失业”
OECD呼吁提高最低工资并推出前瞻性政策
经济合作与发展组织（OECD）发出警告称，由于人工智能（AI）革命，全世界每四个工作岗位中就有一个正面临消失的危机。
“AI正在威胁工作岗位”
OECD于11日（当地时间）发布《2023年就业展望》报告称：“劳动者担心，他们的工作岗位可能会被AI夺走。”
OECD认为，成员国中26.8%的工作岗位因AI而处于风险之中。尤其是匈牙利（36.4%）、斯洛伐克（35.7%）、捷克（35.2%）、波兰（33.5%）、立陶宛（31%）等经济相对落后的东欧国家，风险程度更高。被列为高风险的职业群体，是那些在工作中使用了可由AI轻易实现自动化的100项技能中至少25项以上的职业。
不过，报告也指出，目前尚无证据表明AI已经对就业市场产生了重大影响。但分析认为，这只是因为当前的AI革命仍处于初级阶段。本次调查是在在全球掀起AI热潮的“ChatGPT”公开之前实施的，外媒据此分析称，今后AI发展对就业岗位造成的风险将会进一步加大。
5名劳动者中有3人“担心10年后失业”…OECD呼吁提高最低工资并推出前瞻性政策
在本次调查中，多数劳动者也对因AI而失业的可能性表示担忧。OECD以制造业和金融业的2000家企业在职员工为对象，对5300人进行了调查，其中5人中有3人回答称，他们认为在今后10年内，可能会因AI而失去工作岗位。不过，在已经引入AI的工作场所中，三分之二的劳动者表示，由于自动化，危险作业和工作中的枯燥感有所减少。
这并非首次发布对AI就业威胁表示担忧的报告。此前，高盛集团曾在年初警告称，虽然受AI发展推动，未来10年全球年度国内生产总值（GDP）将增长7%，但同期将有3亿个工作岗位消失。
在此次调查中，OECD将焦点更多放在AI对劳动力市场带来的风险，而非其带来的收益。OECD就业劳动社会事务局局长Stefano Scarpetta表示：“在劳动力市场上，生成式AI在（替代岗位方面）具有相当大的潜力”，“这正在引发人们对工资下降和失业的担忧。”他还警告说：“AI可能伴随数据和个人信息保护、透明性与可解释性、偏见与歧视、自动化决策以及责任归属等方面的严重伦理问题。”
OECD提出最低工资制度、集体谈判等作为应对AI引发就业岗位危机的替代方案。报告还指出，各国政府和监管机构必须采取前瞻性措施，防止劳动者权利受到侵害。OECD秘书长Mathias Cormann表示：“AI最终将对职场劳动者产生何种影响，是利大于弊还是弊大于利，取决于我们采取怎样的政策措施”，“各国政府应当帮助劳动者为变革做好准备，并支持他们从AI带来的机遇中获益。”
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