LH公开招聘2023年应届员工230名

Published 12 Jul.2023 07:58(KST)

韩国土地住宅公社（LH）12日表示，为成功落实New:Home供应、国家尖端产业园区建设等政府政策，并扩大青年就业岗位，将公开招聘230名新员工。

此次招聘是根据政府的“LH创新方案”和“公共机构职能调整计划”进行大规模编制缩减后，自2021年12月招聘新员工以来，时隔约1年6个多月再次面向社会招聘。

本次计划招聘230人，其中5级员工207人、6级员工23人。按岗位类别划分，事务岗位102人、技术岗位128人。

对学历、年龄、经历等不设限制，但5级技术岗位和部分5级事务岗位须持有相关领域工程师资格证；6级岗位仅限最终学历为高中毕业（含预计毕业）者报名。

5级事务岗位在▲一般行政 ▲法律 ▲会计 ▲计算机 ▲地籍 ▲文物 ▲档案七个领域招聘新员工；5级技术岗位在▲土木 ▲城市规划 ▲园林 ▲环境 ▲交通 ▲建筑 ▲机械 ▲电气八个领域招聘新员工。

6级岗位分为▲行政 ▲土木 ▲园林 ▲建筑 ▲机械 ▲电气六个领域进行分类招聘。

笔试环节分为国家职务能力标准（NCS）职业基础能力和职务能力两部分，面试环节则包括职务发表面试和品行（人格）面试。

LH作为首家公企业，为支持社会弱势群体走向社会，对自立准备青年在资料审查阶段给予5%的加分，并将残疾人和国家有功者的录用人数提高到高于法定雇用比例的水平。

残疾人按7.2%（法定比例3.6%）、国家有功者按8%（法定比例6%）分别单独类别招聘；在残疾人招聘中，放宽报考所需资格证条件（由工程师降为产业工程师），并将笔试合格人数倍数扩大为一般招聘的2倍。

为防止某一性别比例超过一定水平，将男女平等招聘目标比例由原先的25%提高至30%。

报名时间为本月19日至27日，笔试和面试环节将在8至9月进行，任用预计在10月末进行。与招聘相关的具体事项，可在13日14时以后查阅发布在LH官网上的招聘公告。

Lee Hanjoon LH社长表示：“我们将把公平和透明作为首要价值推进招聘程序，提供让青年们的努力和成果得到正当回报的公平机会。希望新颖且优秀的青年人才成为LH一员，更加扎实地履行保障国民居住稳定和促进地区均衡发展的公共职责。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。