面向40至60岁退休专业人才的岗位匹配……7月4日至27日进行
面向40至55岁的“新起点”岗位匹配……7月10日至8月31日实施
九老区（区厅长 Moon Heonil）面向40至50岁中壮年群体推出就业支持项目。
九老区于27日表示：“为帮助中壮年群体以自身所具备的能力为基础挑战再就业，将运营从事前咨询到就业全流程衔接的各类项目。”
首先，区里推出了“中壮年退休专业人力岗位匹配项目（4050 Career Fitness）”。
培训自7月4日至27日每周二、周四在九老青年空间“青年Room”和想象Uri忠武路校区同步进行，面向对象为九老区居民中40岁以上60岁以下的20名退休人员。
参与者可在承办机构自研诊断测评的基础上，一对一按需接受人生再设计教育、核心能力强化教育以及职业生涯·就业咨询。
完成培训后，还将通过与中小·中型企业及社会企业等对接，获得有助于实现就业的后续管理支持。
有意报名者可扫描海报上的二维码或致电主管部门咨询。
此外，九老区还将作为“高等职业教育据点城区（HiVE）项目”的一环，于7月10日至8月31日在东洋未来大学实施“新起点岗位匹配项目”。
该项目以40岁以上55岁以下居民为对象（优先录取九老区居民），分为周一·周三班和周二·周四班，每班各20人开展。
项目以通过简历撰写和面试诊所强化就业能力的培训为基础，并通过中小企业管理者实务课程培养企业所需的实际工作能力。同时还将提供为就业服务的专家一对一咨询、企业匹配以及个人形象照拍摄等支持。
报名方式为登录东洋未来大学官网或致电东洋未来大学HiVE中心。
各项目均于7月3日前按先到先得方式招募，培训费用全免。
九老区相关负责人表示：“希望大家以本次培训为跳板，度过一段充分发挥迄今积累的专业性和经验的时间”，“今后也将尽最大努力，为勇于挑战的中壮年群体提供更多机会和支持”。
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