[民选第8届光州市长 Kang Gijeong 就任1周年]⑤最大竞争力是“人才培养”
运营人工智能、半导体等未来产业衔接教育体系
Kang 市长：“打造企业无人才之忧的优质营商地区”
科学技术的发展和文化·产业的繁荣只能通过人来实现。再聪明的人工智能（AI），如果没有人来运用，也只是摆设。因此归根结底是人，也就是人才。
光州广域市正谋求向未来产业进行大转型。人工智能、半导体、出行等未来产业时代的竞争力在于具备问题解决能力的人才。尤其是市政府的目标，是要牢固构建人才培养阶梯，避免出现“因为没有人才企业不来”的说法。
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◆强化未来产业培育与人才培养的连接纽带
光州市正集中力量打造“企业在光州发展无需为人才发愁的良好环境”。其战略是把未来产业培育与人才培养连接成一个系统，完成“未来产业城市光州”的建设。
这一点在市长 Kang Gijeong 近期在扩大干部会议上的发言中体现得十分清楚。他强调称：“我们正在强化人工智能、未来出行、半导体等未来支柱产业培育与人才培养之间的连接纽带。通过这一举措，让企业、大学和青年不仅能够生存下来，还能增强竞争力，并以此绘就光州实现持续发展的宏伟蓝图。”这是一种彻底的“实事求是”态度。
有分析认为，全球企业也在关注光州正在建设的“国家人工智能（AI）数据中心”和“面积达100万坪的未来汽车国家产业园”等基础设施，以及名为“人工智能（AI）人才培养阶梯”的软件体系。
◆从儿童-中等教育-大学-专家的分阶段人才培养
光州市的优势在于拥有“从根基就牢固的人才培养阶梯”。
以人工智能（AI）为基础的儿童想象游乐场→面向小学生和初中生的人工智能（AI）素养教育课程“软件（SW）未来채움”→发掘和培养人工智能特长英才的人工智能英才高中→与当地主力产业（汽车·能源·医疗健康·源头技术）相结合的人工智能融合大学→培养人工智能高端人才的光州科学技术院（GIST）AI研究生院、全南大学AI融合研究生院等正规教育课程，已实现系统化确立。
在此基础上，还以培养可立即投入实务一线的人力为目标，分阶段密织起人才培养阶梯：人工智能军官学校、人工智能岗位转型培训、企业定制型人才培养项目“NHN学院”和研发中心、三星电子半导体定约学科，以及基于 Google Cloud 的人工智能人才培养教育等，均已建成并投入运营。
Kang 市长表示：“目前光州正在汇聚100多家人工智能企业和创业者，建设国内唯一的国家人工智能集聚区、国家人工智能数据中心等。尤其是覆盖儿童、中学生、大学生乃至专业人才的严密人才培养阶梯方案，是光州人工智能的骄傲。”
如此坚实的人工智能人才培养阶梯，正向半导体领域扩展。
为争取“半导体特色园区”这一光州·全南共生合作1号项目的落地，光州和全南成立了“光州·全南半导体产业培育推进委员会”，并共同制定了支援条例。尤其是在为及时应对半导体特色园区所需人力方面，也在逐步构建半导体人才培养体系。
市政府在今年5月成功引进全国唯一的“先进封装领域半导体联合研究所”后，又在6月最终入选教育部的“半导体特色化大学”。
以此为契机，光州市和全罗南道、地方大学及教育界正齐心协力，面向“光州·全南半导体特色园区”开展后工序（封装）定制化特色人才培养。
◆率先应对地方教育政策变化
市政府正与作为高端人才输出门户的地方大学紧密协作。
市政府将全南大学（能源）、朝鲜大学（医疗健康）、湖南大学（汽车）、光州科学技术院（源头技术）等4所大学选定为人工智能融合大学，正在推进多种支援项目。
其目标是在开发人工智能源头技术的同时，培养汽车、能源、医疗健康3大领域的人工智能融合人才。各大学正在运营由各领域人工智能融合课程，以及通过产学合作开展的需求导向型人工智能实践项目等构成的课程体系。
光州科学技术院（GIST）的人工智能研究生院也已成长为人工智能人才培养的摇篮，最近还诞生了首位人工智能博士。此外，还与三星电子签署设立半导体定约学科的协议，培养相关人才。
全南大学则面向本地企业在职人员等，运营产学联合研究以及工学硕士、博士学位课程，培养人工智能高端人才。
为构建更加牢固的产·学·研·官协作体系，市政府将女性家庭教育局下属的人才培养科扩编为“教育政策官”。这是为了打破大学内外的壁垒，率先应对包括教育部“全球本地化大学”项目在内的大学改革、地方教育政策环境变化。教育政策官负责统筹与未来主力·挑战产业相衔接、用以完善人才培养阶梯的整体教育政策工作。
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