城东区发放今年首份照护经历认定书……为有经历女性就业铺就坦途
全国首创照护经历认定书制度后，将支持范围扩展至与就业、创业对接的一站式服务
本月12日举行今年经历认定项目首场结业仪式……提供直至就业成功的定制化服务
城东区（区厅长 Jung Wonoh）表示，于本月12日为今年完成经历认定项目课程的首批6名学员颁发了结业证书和经历认定书，并举行了结业仪式。
该区今年将为发放经历认定书而设置的必修课程——照护经历认定项目，从每年举办2次改为常态化运营。只要有无偿照护劳动经验，无论性别均可参与。通过该项目，从一对一访谈进行能力诊断，到兴趣岗位分析、简历撰写以及与就业、创业相关的专题讲座和咨询，都将一并衔接提供。学员出勤率达到80%以上，即可获发由区厅长名义签发的经历认定书，今年首次举行的结业仪式正是基于此。
如此发放的照护经历认定书，正被用作城东文化财团、城东区城市管理公团、城东未来就业等区属出资·出捐机构，以及城东区商工会（会长 Heo Beommou）所属企业和创新企业MYSC（代表 Kim Jeongtae）在内共17家企业的正式招聘材料。
城东区自去年首次发放照护经历认定书以来，截至目前共发放24份。随着今年项目的扩充与改版，预计申请数量将大幅增加。
经历认定书的发放并非终点。该区还面向已结业的有经历女性，提供实质性的一站式就业、创业支持服务。为此，今年4月与城东女性人力开发中心、首尔东部女性发展中心、城东广津就业福利Plus中心共3家机构签署了业务协议。
在完成城东区经历认定项目后，将学员与各机构衔接，从基础咨询、求职登记、职业培训教育到就业推荐，为有经历女性直至成功就业提供定制化服务，这是该项目的核心。
在全国范围内的扩散势头也在加快。城东区于2021年全国首创制定了《关于尊重有经历女性等并增进其权利的条例》。截至民选第八届地方政府启动一周年之际，首尔城北区、广津区以及京畿道和京畿道水原市等多家地方自治团体，正相继推进相关条例的制定与修订。
今年4月，一名国会议员还提出了包含类似宗旨和内容的《女性经济活动法》和《两性平等基本法》修正案。作为在低生育率与老龄化时代到来之际的应对方案，城东区的照护经历认定书正受到关注。
此次完成项目的一名有经历女性、姓Choi的市民表示：“一直待在家里，心里总是有种模糊的不安，不知道还能不能重新走向社会，通过咨询重新找回了自信”，“非常感谢区里一直为有经历女性不断思考并精心筹备相关项目”。
城东区厅长 Jung Wonoh 表示：“应当从尊重照护者和被照护者双方的政策做起”，“希望通过城东区的照护劳动经历认定项目，使照护的社会价值得以扩散和获得认可，并能反映到国家政策之中”。
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