前执行委员长 Heo Munyeong 涉嫌性骚扰
“批准辞职也不当…撤回很难”
釜山国际电影节（BIFF）就前执行委员长 Heo Munyoung 的性暴力事件在调查过程中存在问题一事致歉。
釜山国际电影节15日发表立场文件称：“对于在职场内发生的性骚扰、性暴力事件，首先深深低头，致以真诚的歉意。”
接着表示：“对于我们在5月31日发布的新闻稿中，将职场内性骚扰、性暴力事件表述为个人问题的部分，深表歉意。”
电影节方面称：“对于该事件，我们未能迅速采取内部措施，也发布了未充分考虑受害者立场的立场声明”，“我们将诚实配合按照韩国电影性别平等中心‘Deundeun’的建议程序展开的内部调查，并将制定制度性装置，防止此类事件再次发生。”
Heo 委员长在5月11日表明辞职意向时，曾明确表示将于5月31日离任。虽然辞职已生效，但因电影节方面的请求而未予以正式受理。事务局在本月2日举行的第4次理事会上正式受理其辞呈并使之生效。
就此，电影节方面表示：“在未询问受害者意愿的情况下匆忙受理辞职，给受害者带来伤害，对此深表歉意。”
但关于撤销执行委员长的辞职受理，电影节方面表示难以做到。电影节方面称：“我们也检讨了是否存在现在仍可纠正的方案，但根据法律咨询结果，撤销对 Heo 执行委员长的辞职受理，似乎属于违法行为。”
釜山国际电影节表示，将把本次事件作为“职场内性骚扰、性暴力事件”进行处理，在真相调查结束后，将公布调查结果的新闻稿和道歉声明。
为彻底且透明地处理事件，电影节方面还表示，将指定外部真相调查团（釜山性暴力咨询所·釜山文化艺术界性骚扰性暴力咨询中心）承担调查工作。
电影节方面称：“我们并无意通过受理辞职来回避事件的真相调查。该事件是在电影节任职期间发生的职场内性骚扰、性暴力事件，我们将对此进行真相调查。今后将结合电影节的特点，补充完善职场内性骚扰、性暴力预防手册，目前已通过公司内部网络发布了韩国电影性别平等中心 Deundeun 的预防及应对指南。我们还将强化相关教育，并追加制定制度性装置。”
Heo 委员长于上月11日因新设运营委员长一职而表示反对，递交了辞呈。随后，电影节一名员工向韩国电影性别平等中心 Deundeun 举报称，曾遭到 Heo 委员长的性骚扰、性侵等性暴力行为。
Heo 委员长对此表示“并非事实”，并称“如果我回到电影节，将会导致进一步的伤害，因此决定辞职”。
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