“别再只做销售了，一起来做营销吧”……LG化学“职业周”活动，Shin Hakcheol、Kim Taeho 全员出动

by Choi Seoyoon

Published 13 Jun.2023 11:25(KST)

挑战新岗位的公司内部招募制
先行提出跨部门调动机会的开放式职业发展
通过多样职务体验提供成长机会
“挑战自己喜欢且擅长的工作，一起成长”

#对营销工作非常感兴趣的营业部门职员A先生，本周参加了公司内部的“职业生涯周”。他聆听了自己平时视作榜样的经营层的特别讲座，接受了同一销售职群高管的辅导，同时还与公司内自己一直关注领域的营销专家见面，了解自己的岗位适配度。A先生借此机会制定了职业发展规划，并计划今后申请公司内部公开招聘制度。

LG化学表示，将自12日起为期四天举办“第一届职业生涯周（Career Week）”。职业生涯周通过邀请公司内外专家进行讲座和辅导，帮助员工自主设计“通过工作实现成长的机会”。LG化学计划以今年为起点，每年举办一次职业生涯周。

将传递职业发展洞见的讲师包括副会长 Shin Hakcheol 等最高经营层，以及节目总监 Kim Taeho、前谷歌总监 Miki Kim、忠州市事务官 Kim Seontae 等外部专家，他们将分享成功经验以及成为职业转折点的重要时刻等内容。

Shin Hakcheol LG化学副会长在“第一届职业周”活动上为公司员工进行职业辅导。LG化学提供

在与相同职务的公司内部专家见面的“集团辅导”和与其他职务公司内部领导交流的“Talk+”环节中，从高管到团队长级别的一线业务领导共30余人参与，作为职场前辈传授工作诀窍，并介绍其他职群、其他岗位，帮助员工自主探索自己的岗位适配度。

通过职业生涯周制定职业发展计划的员工，今后还可以参与LG化学“公司内部公开招聘”或“开放职业”等能够挑战多样岗位经验的“职业市场”制度。公司内部公开招聘是LG化学自2020年启动的代表性内部职业发展项目，当部门出现空缺时，优先面向内部员工进行招聘。凡在所属团队工作满2年以上的办公室职员均可参与。通过该制度，3年间共有300余人成功实现岗位转换。