“常备病床、休假中抓获电信诈骗犯”……警察厅长授予破格晋升任用

Published 13 Jun.2023 11:30(KST)

Updated 13 Jun.2023 15:06(KST)

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警察厅：“打破惯例，打造积极行政文化”

警方厅于13日表示，已选定86名积极、主动履行职务的警察为“2023年上半年积极行政有功表彰对象”。

13日，在首尔西大门区警察厅举行的破格晋升任用仪式结束后，警察厅厅长尹熙根正在合影留念。警察厅提供

警方厅长 Yoon Heegeun 当天上午10时30分在首尔西大门区警方厅举行破格晋升任命仪式，在被选为优秀公务员的86人中，将公绩突出的16人各破格晋升一个警阶。

积极行政表彰制度旨在鼓励公务员不被规制或惯例束缚，而是依据自主与责任，按照信念积极开展工作。警方厅为巩固积极行政氛围，每年为200人提供特别晋升、晋级等优惠。本次表彰中，特别晋级24人，特别晋升和缩短资深晋升年限的分别为16人、20人。

从主要事迹来看，都是积极改进既有规制和惯例的案例。

通过与地方协商，全国首次确保可常态化分配的观察病床，并构建起连同外伤治疗一体处理的体系的全北警方厅警尉 Choi Dongguk 破格晋升为警监。

以集会和示威管理为主要工作内容的机动队队员，在休假和休班期间，于现场逮捕了一名行为可疑的“电话诈骗取款人”。通过积极侦查活动，在4个月内抓获5名电话诈骗犯的光州警方厅警长 Park Younggeun 被任命为警佐。

还改进了这样一种惯例：尽管通过“国民信访”系统受理的多数《汽车管理法》违法投诉并不属于处罚对象，却一律分配给警方处理。由此，警方厅警长 Jeong Seokhyeon 对制度进行了完善，防止国民被不加区分地立为犯罪嫌疑人，他也被任命为警佐。

警方厅计划向全体职员共享优秀案例，并通过制度化不断扩大相关成果。

警方厅长 Yoon Heegeun 叮嘱称：“感谢各位克服不必要的惯例和规制，为国民积极工作的辛劳付出。希望大家继续努力，使国民切实感受到的积极行政文化在警方内部扎根。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。