子公司成立前将持续开展上门走访座谈会
在浦项制铁为消除与维修子公司成立相关的光阳、浦项地区小商工人的忧虑而接连召开座谈会、积极沟通之际，供应企业也给出上述积极回应予以呼应。
此前，浦项制铁为系统积累维修技术实力并高效运营，决定直接设立维修专业子公司，推动维修作业的系统化。
特别是，通过将合作企业员工聘为子公司员工，可以在维修作业过程中提供更为直接的支持以消除风险隐患，预计也将顺应提升企业安全水平这一社会要求。
但是，与这些合作公司保持交易关系的当地小商工人曾提出担忧，认为交易规模缩小会导致销售额下降。对此，浦项制铁计划由新设维修子公司详细掌握与合作企业之间以往的交易内容，确保不让小商工人受到损失。
同时，对于通过浦项制铁子公司N2B转为统一采购模式将会影响小商工人的忧虑，浦项制铁方面强调称：“目前并未考虑转由N2B进行采购”，并表示“今后也将努力与当地社会保持充分沟通”。
浦项制铁与当地小商工人连续举行座谈会，积极说明公司为共生发展所作的努力，有望在消除小商工人的忧虑和解答疑问方面发挥重要作用。
事实上，通过就此类忧虑与小商工人进行积极沟通后，多数企业纷纷表示，担心和顾虑已经得到化解。
一位供应企业代表表示：“之前有很多疑问，这次通过公司提供的沟通时间，得到了将维持现有合同的明确答复，忧虑和不安消除了很多”，并称“今后也请继续给予关注，希望今后能有更多沟通交流的机会”。
另一家企业代表则表示：“大部分企业反而把这视为良好机遇，充满期待”，“对子公司经营层亲自上门说明这一点感到惊讶并深表感谢”。
浦项制铁今后将在维修子公司正式成立前，继续开展上门走访当地小商工人的沟通型座谈会，计划一直进行积极对话，直至彻底消除小商工人的忧虑。
亚洲经济湖南采访本部 记者 Heo Seonsik hss79@asiae.co.kr
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