首尔区厅厅长退任后，听到区厅干部们谈起前任们的不良传闻，露出苦涩神情
公务员们听闻种种传闻后进行评价……现任基层首长也应引以为戒的指摘
“现任区厅长们也终有一天会退任，到那时必须带着对评价的敬畏之心来履行职务。”
这是首尔某自治城区一名科长最近说的话。
首尔市25个自治区都是拥有1200至1500多名职员的大型组织。再加上下属的设施公团和文化财团等机构的职员，总人数可达约2000人。
因此，一旦成为区厅长，就会行使包括人事权在内的强大权力。在任期间，区厅长几乎扮演着“自治区绝对权力者”的角色。
尤其是区厅长掌握着对公务员而言攸关前途升迁的生杀大权，无疑是巨大的权力者。
进入民选第8届以来，首尔各自治区的区厅长更迭频繁。
借着政权交替的东风，国民力量党籍区厅长产生了17人，共同民主党籍区厅长为8人。
在民选第5至第7届期间占绝对多数的民主党区厅长人数大幅减少。首尔区厅长连任一届后更换的情况很多。
国民力量党籍的江南、江东、江西、广津、九老、道峰、东大门、铜雀、麻浦、西大门、瑞草、松坡、阳川、永登浦、钟路区厅长，以及龙山惨案后退党、现为无党籍的龙山区厅长，都是首任区厅长。
民主党籍的江北、冠岳、衿川、芦原、城东、城北、恩平、中浪区厅长等8人则是连任两届或三届的区厅长。
通过民选第8届地方选举，首尔区厅长的“面孔”也发生了很大变化。
尤其是在区厅长更换的那些区里，公务员们在新任区厅长就任一年多来，正努力配合区厅长的工作风格，全力推进其竞选承诺的落实。
与此同时，围绕前任区厅长的种种评价仍在持续。某自治区一名科长表示：“区厅长掌握着对全体职员的人事权，在其在任期间大家不敢多言，但对已经退职的区厅长，各种评价会一直存在。”他补充称，虽然无法具体谈及前任时期的人事和项目等细节，但已经听到了不少不太好的传闻。
另一名自治区干部也表示：“从卸任区厅长在任时的不光彩事迹，如今仍通过私下口耳相传的情况来看，就能明白公职人员的言行举止有多么重要。”
有舆论认为，这样的指摘，现任基层自治团体首长也应当铭记在心。地方自治实施30余年来，职业公务员的政治意识已大幅提升，这一点也应予以重视。
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