面向辖区内职工人数不足50人的企业所属劳动者
在2022. 7. 1. ~ 2023. 4. 30.期间，每月无薪休假7天以上者，最高可获发150万韩元
4. 3. ~ 4. 30.受理，可现场、邮件、传真、邮寄申请
阳川区（区厅长 Lee Gijae）表示，为了帮助因经济衰退而面临困难的无薪休假劳动者稳定经济生活，将启动就业维持支援。
“无薪休假劳动者就业维持支援金”是为恢复民生经济活力而推出的政策，是市与自治区协作项目，旨在支持无薪休假劳动者防止失业并维持生计。
支援对象为辖区内职工人数不足50人的企业所属劳动者，自去年7月1日至今年4月30日期间，每月无薪休假7天以上的，可提出申请。
被选定为支援对象后，将按每人每月50万韩元、最长3个月的标准，共计支援最高150万韩元。但必须在5月31日前持续保持雇用保险。
希望申请支援金的企业主或劳动者，需备齐▲支援金申请书 ▲营业执照副本 ▲雇用保险事业场取得者名册（事业场用） ▲劳动者本人名义的存折复印件 ▲企业及个人信息处理同意书等申请材料，前往阳川区海努里大楼4层就业加分中心提交。若难以前往，也可通过负责人电子邮件、挂号邮寄或传真方式申请。
另一方面，为预防因新冠肺炎疫情及经济衰退而陷入困境的小企业无薪休假劳动者失业，自治区自2020年以来共分4次发放了合计约13亿韩元的就业维持支援金。
阳川区厅长 Lee Gijae 表示：“作为经济活动核心主体的小商工商若遭遇经济困难，将对国民经济整体产生巨大负面影响”，并称“希望本次项目能够在长期经济低迷的局面下，切实为处于困境中的小商工商和劳动者提供经济帮助”。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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