为通过开放对话建立健康的沟通文化，京畿道经济科学振兴院于29日举办了“GBSA Bridge Day”活动。
此次活动是根据京畿道经济科学振兴院院长Kang Sungcheon的指示筹办，旨在通过与员工的沟通与共鸣，营造充满活力、让人想工作的职场氛围。
当天活动中，各本部中入职5年以内、希望参加的MZ世代员工共20人出席。
与会者围绕组织文化创新和引领环境、社会及公司治理理念的实践，以及改善员工福利等议题，自由发表了意见。
院长Kang Sungcheon认真倾听了员工的意见，并就组织创新方向等内容进行了交流分享。
院长Kang Sungcheon表示：“今后也将继续打破既有世代与MZ世代之间的壁垒，通过坦诚开放的对话自由沟通，营造愉快工作的氛围”，“通过组织文化创新，与中小企业、全体员工和道民携手，提供拥有更多机遇的企业支援环境”。
自本月27日起，Kang院长为确保与中小企业和初创企业之间的紧密沟通渠道、构建有机协作体系，一直在推进接力座谈会等举措，积极走访一线沟通交流。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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