密阳市打破壁垒提效 推行“协作积分制度”
庆尚南道密阳市通过沟通与协作营造积极的组织氛围，为消除部门间业务壁垒、提升工作效率，正在推行“协作积分制度”。
“协作积分制度”是指公务员在工作过程中，与其他机关或本机关内其他部门的公务员相互提供帮助，或共享知识、信息、设备等的制度。发生协作时，通过内部行政网络“On-nara系统”发送感谢留言并赠送积分。
此外，对参与工作推进小组活动、研究小组及各类竞赛、挖掘优秀协作案例等贡献度较高的工作人员及部门，将给予特别协作积分，以提高协作的叠加效应。
尤其是今年将每月20日定为“协作日”，对在当日使用该制度的工作人员，其积分实绩按2倍予以认可。
市政府还通过评选最佳协作留言，在“Saeur”公告栏公开并发放纪念礼品等方式，积极推动协作文化的活性化。
同时，对一年间累计协作积分成绩优异的工作人员和部门，将在今年年底给予奖金，并在绩效管理等方面予以激励。
市长 Park Ilho 表示：“将通过员工与部门间的沟通与协作，营造自由且富有创造力的组织文化，为市民提供更优质的行政服务，打造值得信赖的公务员队伍”，并称“将把协作积分制度运营成促进部门间畅通沟通与协作、建设密阳的‘引子’”。
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