SK海力士发布员工共创新行为准则“New CoC”
“新 CoC”短视频征集大赛入选作品即将公布
SK海力士于20日在公司新闻室公开了由经营层和员工共同参与制定的新行为准则“New CoC（New Code of Conduct，新行为准则）”。New CoC蕴含着“共享并认同公司的核心价值和工作方式，从而实现更大发展”的意愿。
在制定New CoC的过程中，SK海力士重点考虑了“以符合SK海力士特色的工作方式和在日常中易于践行的行为”为中心，来赢得利益相关方的信任与共鸣的方向性。通过这一过程，公司将“以超越性的技术让世界更加幸福”确立为New CoC的核心价值。
New CoC由六项行为准则构成，具体包括：▲以更高标准行事 ▲用数据沟通并解决问题 ▲彼此联结协作（One Team） ▲更多积累、更小化、更高效存储 ▲先于客户做好准备并迅速行动 ▲在困难时表现出色、在细节上更有实力等。
SK海力士强调，New CoC由全体员工共同制定这一点本身就具有重要意义。公司面向经营层和员工开展访谈，大量收集SK海力士企业文化的优势与改进点，并通过大数据分析，提炼出员工的工作方式、态度、语言、表达用词等主要关键词。随后又通过研讨会和问卷调查，最终形成了定稿。
今后，SK海力士将以员工参与的方式推进New CoC的沟通。从本月6日至19日，公司面向员工征集时长在15秒以内的短视频作品，今后将把入选作品通过公司内部广播等多种渠道对外公开。
SK海力士企业文化副社长Shin Sanggyu表示：“通过短视频征集活动，我们得以观察年轻一代如何对新的行为准则产生共鸣，这也成为分享那些难以用语言直接表达的各种想法的契机。”他接着表示：“今后也将积极开发并运用符合员工视角的内容。”
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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