衿川区打造“自信衿川时代”全新城市品牌

Published 20 Mar.2023 06:31(KST)

Updated 20 Mar.2023 14:14(KST)

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启动开发蕴含未来指向性和差异化形象的城市品牌（BI）

积极反映居民、专家、公务员等各阶层意见

计划于2024年1月举行城市品牌发布会，此后推广全新城市品牌

衿川区（区厅长 Yoo Seonghun）根据区政愿景“向前迈进的衿川、自信满满的衿川时代”，启动开发体现G谷尖端产业等未来指向性，并承载衿川区独有差异化形象的“城市品牌（BI，Brand Identity）”。

城市品牌是体现城市角色和愿景的代表性视觉象征物，也是构建城市身份认同的核心要素。

目前衿川区的城市品牌是“耀眼的衿川”。该品牌于2007年开发，部分用于设施物和行政车辆等，但根据去年10月实施的城市形象认知调查结果，其知名度偏低。

因此，衿川区决定开发新品牌，以积极开展城市形象的正向营销，并充分加以利用，提升城市竞争力。

衿川区计划分五大阶段推进品牌的开发与扩散，主要包括：▲通过基础调查制定开发战略 ▲组建衿川区品牌开发推进团 ▲提炼衿川区身份及核心价值 ▲开发城市品牌（BI）候选方案并选定最终方案 ▲发布并推广城市品牌等。

特别是在开发过程中，将通过各领域分组深度访谈（FGI）、脱口秀、与庆典联动的居民意见征集活动、候选方案社交媒体投票等沟通渠道，广泛征求居民、专家、公务员等不同阶层的意见。

开发完成的城市品牌将从2024年1月举行的“城市品牌发布会”开始，通过居民参与宣传活动、纪念品制作等各类内容生产，积极推广为衿川区的新形象。

衿川区厅长 Yoo Seonghun 表示：“自古以来，本区就是设有衿川县监的行政中心地区，如今则是高速公路和干线道路交汇的四通八达交通要冲，地区生产总值也远高于其他区，是经济中心地区”，“我们将开发与这一历史、经济价值相匹配的新品牌，把衿川打造成‘名品城市’、‘让人想搬来居住的城市’”。

江西区将于24日上午10点至下午4点在阳川海nuri镇艺术厅举办就业博览会，缓解企业招工难与求职难

22家企业参与，拟通过一对一求职面试招聘180余人……还将举行由NCS代表讲师主讲的国有企业就业成功专题讲座

首尔江西区（区厅长 Kim Taewoo）将举办“2023年第1届江西区就业博览会 Jobda（JOB多）DAY”，为在求职难时期饱受困扰的求职者圆就业之梦。

本次活动由区与用工相关机构共同筹办，旨在缓解企业用工难并帮助求职者实现就业。

就业博览会将于24日上午10点至下午4点在阳川海nuri镇艺术厅举行。

当天将有22家企业参会，计划在办公室职员、咨询、门店·物流服务等多个领域招聘约180名员工。未就业青年、有职业中断经历的女性等求职者可与心仪企业进行一对一求职面试。若求职者具备企业所需的优秀能力，预计还将进行现场录用。

来自江西区的 World Unitech、Aram Intech、Ajet Partners、寿命山疗养院、环境保健技术研究院、Handeok Engineering、KTIS、Geniel 金浦机场事业所等8家企业将参与。

上述企业计划招聘大气环境技术人员及研究员、总务文员、客房清扫员、护理助理员、咨询顾问等多个岗位共52名求职者。

除求职面试外，备受求职者青睐的“国有企业就业专题讲座”也将于下午1点30分在海nuri镇艺术厅举行，预计有50名准备报考国有企业的考生参加。

在全国40多所大学开展国家职务能力标准（NCS）专题讲座的讲师 Kim Sowon 将详细介绍今年国有企业招聘领域及各机构选拔方式，并传授帮助求职准备者成功进入目标国有企业的分阶段准备策略。

此外，区还将通过反映最新趋势的“虚拟现实（VR）·人工智能（AI）面试体验”、帮助了解自身适合色彩的“个人色彩诊断”、为求职梦想加油打气的“就业塔罗”等多种配套活动，向求职者提供有益信息和体验。

区方面表示，即使在就业博览会结束后，仍将对未就业者提供为期3个月的就业推荐服务，并持续管理与支持已就业人员的跳槽、离职等就业维持情况。

关于通知及申请方法等更详细内容，可在“江西区厅主页（网站）—公告/最新消息”中查询。

区厅长 Kim Taewoo 表示：“希望今年首次举办的就业博览会，能有助于缓解中小企业招工难和就业弱势群体求职难”，“今后将通过多样的就业政策，帮助解决就业难题，连接求职者与本地区企业，改善就业环境”。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。