金融监管部门：“严密关注过高绩效奖金”
国内主要证券公司的2021年平均年薪达到1亿韩元级别，高于银行业。这被视为反映了该行业绩效奖金占比较大的特性。去年也有可能延续了“年薪过亿”的水平。但由于当年出现了项目融资（PF）不良风险等问题，引发较大忧虑，因此有评价认为应当避免过度发放绩效奖金。
12日，国会政务委员会所属的Yoon Changheon议员（国民力量党）从金融监督院获得的主要证券公司薪酬现况资料显示，2021年包括Mirae Asset证券、韩国投资证券、NH投资证券在内的10家主要证券公司，将绩效奖金计入在内的员工人均总薪酬全部超过1亿韩元。高于银行业中平均年薪最高的国民银行（1亿1074万韩元）。
平均年薪最高的是Meritz证券（1亿9366万韩元）。其后依次为：▲三星证券（1亿6800万韩元） ▲NH投资证券（1亿5420万韩元） ▲Hana证券（1亿4779万韩元） ▲KB证券（1亿4679万韩元） ▲Mirae Asset证券（1亿4424万韩元） ▲韩国投资证券（1亿4149万韩元） ▲Shinhan金融投资（1亿3091万韩元） ▲Daishin证券（1亿1526万韩元） ▲Kiwoom证券（1亿1246万韩元）等。
今年以来，大韩民国资本市场在剧烈波动中度过了异常艰难的一年。为了让2023年重新振翅高飞，应当把这段时间视作“为两步前进而退一步”的教训。年末汝矣岛国金融街的高层建筑灯火通明，寄望来年。/记者 Yun Dongju doso7@
View original image这些证券公司的总薪酬中位数方面，除Kiwoom证券（8110万韩元）和三星证券外，全部超过1亿韩元。中位数是将年薪按顺序排列后所得的中间值，三星证券以个人信息为由未公开相关数值。
在员工前10%平均年薪方面，绩效主义色彩浓厚的Meritz证券达到8亿9192万韩元。Hana证券（4亿6602万韩元）、韩国投资证券（4亿2148万韩元）、Kiwoom证券（3亿9942万韩元）等多家证券公司则处于3亿至4亿韩元区间。与5大市中银行前10%平均年薪不足2亿韩元相比，整体年薪更高。
预计去年主要证券公司的平均年薪也将达到“亿级”。不过绩效奖金可能会减少。由于去年股市低迷、市场利率上升，加之资金筹措市场萎缩，导致营业利润大幅下滑。
此外，政府为改善当年证券公司房地产项目融资（PF）不良问题，引入了债券市场稳定基金予以支持。如果出现过度发放绩效奖金的情况，政府表示将进行审查。截至去年9月底，证券公司房地产项目融资贷款不良率为8.2%，较前一年年底（3.7%）上升4.5个百分点。
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Yoon议员表示：“证券公司因项目融资贷款不良，正从产业银行、韩国银行等处获得支持”，“超过国民期待水平的绩效奖金发放应当谨慎。”他还补充称：“待金融不安缓解后，有必要制定措施，解决证券业享受‘利益私有化、风险社会化’的问题。”
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