KT下任掌门人候选人出炉 7日董事会成关键转折点

KT将于7日下午选定并公布1名最终首席执行官候选人。尽管受到执政阵营的压力，KT董事会选择了正面突围。不过，由于部分社外董事提出辞职意向以及最大股东国民年金的反对等变量存在，不确定性依然犹存。

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KT董事会当天将对4名首席执行官候选人进行面试，并于下午通知结果。面试对象为前KT企业部门负责人（社长）Park Yoon Young、KT集团转型部门负责人（社长）Yoon Kyung Rim、KT企业业务部门负责人（副社长）Shin Soo Jung、前KT大众业务总括（社长）Lim Heon Moon等人。

目前KT董事会成员为8人（内部董事2名、社外董事6名），较原先的10人减少了2人。这是因为继1月社外董事Lee Kang Cheol中途辞职后，Benjamin Hong董事（LINA生命保险董事会主席）也于5日主动提出辞职。内部董事为首席执行官Koo Hyun Mo和部门负责人Yoon Kyung Rim。面试由6名社外董事进行，分别是董事长Kang Choong Goo、DB生命保险社外董事Kim Dae Yoo、韩国二氧化碳捕集与处理研发中心（KCRC）理事长Yoo Hee Yeol、韩国轮胎与科技公司社外董事Pyo Hyun Myung、中央大学经营学部教授Yeo Eun Jung、法务法人（有限）大陆亚洲律师Kim Yong Heon。

只要面试对象不主动退出，当天即可勾勒出将带领KT前行的下一任掌舵人轮廓。董事会还需填补本月底任期届满的3名社外董事——Pyo Hyun Myung、Kang Choong Goo、Yeo Eun Jung——以及中途辞职的2人在内共5个社外董事空缺。上市公司须在决算日后90日内召开股东大会。以12月为决算月份的KT必须在3月之前召开股东大会，并需提前2周公布股东大会召集决议及议案。KT计划在本月底召开的定期股东大会上处理下一任首席执行官选任及社外董事任命等事项。

如果首席执行官选任程序按计划推进，最终结果预计将在股东大会上的表决大战中见分晓。舆论普遍认为，在表决大战中KT获胜的概率并不高。国民年金（8.53%）、现代汽车集团（7.79%）、新韩银行（5.58%）等股东很大可能在政府影响下投下反对票。国民年金既是新韩金融控股公司的最大股东（持股8.29%），也是现代汽车的第二大股东（7.78%）。不过仍存在变量，如果小股东积极行使表决权，局面可能发生变化。近期，随着外国股东和机构投资者抛售KT股票，股价持续低迷，3个月内股价下跌近20%。

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部分KT小股东在股价下跌后正准备发起“集体行动”。上月底在门户网站Naver开设的“KT股东聚会”社区中，约270名小股东正在讨论发声方案。KT小股东持股比例为57%（以去年9月为准）。一旦董事会未能按计划完成首席执行官最终候选人的选定，或最终候选人未能通过股东大会门槛，经营空白将难以避免。一旦转入代理经营体制并启动紧急经营，管理层人事任命以及主要业务推进都将变得困难。2013年前会长Lee Suk Chae中途下台时，由前电信与融合业务部门负责人Pyo Hyun Myung担任职务代理。

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