中型企业界：“欢迎工时制度改革方案”

by Kim Chulhyun

Published 06 Mar.2023 14:54(KST)

“消除侵蚀企业竞争力的僵化工时制度的转折点”

中坚企业界对政府的工时制度改革方案予以欢迎，评价称这将大大有助于提升产业一线的活力。韩国中坚企业联合会（中坚联）6日表示，本次改革方案“将强化被指为削弱企业竞争力、恶化劳动者福利的核心因素之一——僵化工时制度的灵活性”。

中坚联表示，将延长工时管理单位从现行的以1周为单位，扩大为按月、季度、半年、年度为单位的举措，“在需要集中工作时将能够实现灵活应对”，并称“以劳资双方合意为基础，有望缓解不必要的劳资冲突，并强化为经济发展携手合作的连带意识”。

中坚联接着补充称，“就劳动者健康权问题而言，关于延长工时时确保连续11小时休息、并为此遵守每周64小时上限等方案本身是可取的，但要提升制度的实效性，最重要的是应当使各企业和劳动者能够根据自身情况，由劳资双方自主选择多样化的方案”。

中坚联还表示，“为有效应对全球经济环境的变化，必须积极改善包括陈旧劳动惯例在内的监管环境，在寻找劳动者与企业共同成长的解决方案方面，不仅政府，国会、企业、劳动者以及市民社会都应汇聚智慧，共同推进”。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。