“公职社会对变化反应迟钝确属事实，看起来仍有一些干部没能适应时代的变化。”
首尔市某自治区的一名干部如此表示。
这是因为该自治区A科长被指对下属员工进行职权骚扰，事件发生后已被解除职务。
过去这种事情或许可以睁一只眼闭一只眼，但现在已不再被容忍。
该自治区近日在接到员工关于科长职权骚扰的反映后，立即对其作出停职处理。
随后，该自治区着手进行事实真相的全面查明。
一名主要干部表示：“为了保证调查的客观性，打算委托外部机构开展调查。”看来是为了避免双方任何一方出现“被冤枉”的结果。
目前，A科长一方主张这并非职权骚扰，称自己很冤，而员工则坚持认为这是职权骚扰，双方各执一词。
据悉，该区区长表示：“对干部的职权骚扰和性骚扰等行为绝不姑息”，并将根据调查结果予以严肃处理。
这名自治区干部称：“对该干部采取解除职务措施，是为了防止出现对受害者的二次伤害。”
有分析认为，公职社会正逐步从过去的权威主义文化转向民主文化，在这一过程中，部分干部未能及时适应，导致此类不幸事件的发生。
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