为向需求方提供定制化服务，京畿道就业财团将组织改编为地区本部体制，并进行了大规模人事调整。
财团1日表示，为了应对内外部经营悬案并共享就业岗位创造目标，于上月27日举行了全体员工参加的“2023年财团第二季组织腾飞研讨会”。
财团通过此次组织改编，将此前以女性能力开发本部、青年就业本部、京畿道技术学校为中心的运营体系，转变为以功能为中心的地区本部形式。
地区本部面向全体阶层提供需求方定制化的职业咨询、职业培训和就业推荐服务。并决定为扩大求职者与招聘企业的匹配，强化与企业的网络联系。
财团在当日的组织腾飞研讨会上开展了△掌握京畿道就业动向并提出财团就业目标 △因大规模组织改编及人事调动产生的工作交接 △正确写作专题讲座 △为增进员工团结而设置的团队建设项目等内容。
尤其是，全体管理层和员工决定到2024年为止，将就业和创业人数增加到1.5万人。
Chae Ibae京畿道就业财团代表理事表示：“自去年年底开始推进的以功能为中心的组织改编已经收尾，京畿道就业财团的第二季正式开启。”并嘱托道：“希望大家回顾当初应聘进入财团时的初心，为道民的就业岗位创造而努力。”
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