“被公司绑住却拿高薪？未必”……美日“自愿非正式员工”增多

Published 28 Feb.2023 07:00(KST)

疫情后“劳动市场”变化趋势

在新冠疫情之后，全球工作环境正在发生变化，尤其是以美国和日本为中心，主动选择“非正式雇佣”而非“正式雇佣”的劳动者正在不断增加。

人们开始放弃高收入和优厚福利，更加追求休闲时间和自主性。随着“可以在自己想要的时间工作，仅凭兼职收入也能维持生计”的观念迅速扩散，有分析指出，这正在给劳动力市场带来巨大变化。

日本：“我想在我想工作的时段工作”

日本一家乐超市内正在工作的员工。照片与正文具体内容无关。图片由路透社联合新闻提供

在日本，主动选择非正式雇佣的劳动者正在增多。与非正式雇佣相比，正式雇佣薪资更高且可以享受各种福利待遇，那么他们为何要选择“非正式雇佣”？

《日本经济新闻》本月15日援引日本总务省关于2022年劳动力调查的结果，报道了成为非正式雇佣的原因。回答“因为想在自己觉得方便的时候工作”的人达到679万人，位居首位，比前一年增加22万人。还有人回答“只靠打工收入就足以维持生活”。

这与过去以“因为没有正式工作岗位”为主流答案的情况形成对比。也就是说，即便不是稳定的正式雇佣，只要能在自己方便的时间工作，选择非正式雇佣也无所谓的日本人正在增多。该媒体指出：“重视灵活工作方式的人在不断增加。”截至去年，日本正式雇佣和非正式雇佣劳动者分别为3588万人和2101万人。

美国：“靠兼职收入也能维持生活”

美国洛杉矶一处物流中心内，员工正在作业。图片与正文具体内容无关。

美国劳动者同样比起正式雇佣，更偏好在自己想要的时间以短期方式工作的计时制（兼职）岗位。

《华尔街日报》（Wall Street Journal）于当地时间25日报道称，在美国选择计时制工作的劳动者人数已超过2200万。这是自2020年9月2229万人以来，时隔28个月再次达到的最高水平。根据美国劳工部的资料，去年12月至今年1月期间，临时、计时制劳动者人数环比增加120万人，其中有857000人（71%）是主动选择计时制工作的劳动者。

美国劳工部将每周工作35小时及以下归类为计时制工作。今年1月，在1.6亿名就业人口中，有16.3%以计时制形式工作。而截至今年1月，主动选择计时制工作的劳动者为2210万人，远超从事兼职但希望获得正式全职工作的劳动者（410万人），超过其5倍。

大多数计时制劳动者并非因为找不到正式工作岗位，而是出于家庭或个人等“非经济性原因（noneconomic reason）”而选择兼职。《华尔街日报》分析称：“主动计时制劳动者的增加，是新冠疫情之后美国经济与劳动力市场变化的反映”，“由于新冠疫情，劳动者更加重视生活质量和个人价值，因而转向计时制工作”。

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美国宾夕法尼亚州立大学艾宾顿分校经济学家Ronnie Golden表示：“人们可能已经意识到，即使收入更低也能够生活下去。”与父母同住的年轻人增多，以及新冠疫情期间税收抵免等优惠扩大，使得人们仅凭兼职收入也能维持生计。Golden指出：“出于非经济性原因选择计时制工作的现象，正在以超出预期的速度扩散。”

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本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。