“自己不想干还说找不到工作”……Jang Dongmin发言惹2030一代不满
去年20多岁和30多岁“处于休息状态”人口达71.7万名
CEO Jang Dongmin：“即使发布招聘公告也没有青年应聘”
搞笑艺人Jang Dongmin在一档综艺节目中发表“说找不到工作是不讲道理”的言论，事后在网上引发热议。
17日，多家网络社区上以“Jang Dongmin批判2030休职青年”为题的视频迅速扩散。
视频中，Jang Dongmin在Wavve原创综艺《Betting on Fact》中，和嘉宾一起核实一则题为“在就业、结婚等选项中选择前往日本的2030韩国男性”的新闻真伪。
当Jang Dongmin问“不过这些男性为什么要去日本？”时，同台嘉宾回答说“因为那边据说就业很好”。对此，目前经营网吧连锁和夏威夷拌饭连锁品牌的Jang Dongmin表示“现在是没人来打工”，并称“说找不到工作是不讲道理的”。
他强调说：“一发招聘公告就一个应聘的人都没有”，“每天投递（简历）的都是四五十岁的人，二三十岁已经断层了。”他还特意指出，这些不是兼职，而是正式员工的招聘公告。
接着他表示：“我认识很多做生意的人”，“他们全都在说‘人手不够’。”当另一位嘉宾问“是不是因为大家只偏好大企业的办公室岗位”，Jang Dongmin表示认同，并称“在韩国，下班时间不固定，下班后也不断有人联系，大家都这么说，但这种公司哪里都有”，同时批评青年一代的态度，称“自己却又不愿意工作”。
他继续表示：“你以为给别人打工赚钱是件容易的事吗？”并针对一些只想在职场寻求快乐的青年态度反问：“谁会觉得工作本身是件快乐的事？”他认为韩国的岗位已经足够多，没理由选择去日本，因此判断相关新闻是“假”的。
对于Jang Dongmin上述言论，舆论反应呈两极分化。一部分网友表示认同，称“说实话，他说得没错”，“中小企业缺人的地方很多”，“只要想找工作，到处都是岗位”。
但也有网友指出：“如果发布招聘公告却一个应聘者都没有，那要么条件差得离谱，要么就是那家企业本身有问题。”另一位网友也反驳称：“我看过Jang Dongmin公司发布的招聘公告，全都在招有5年以上经验的资深员工”，“如果面向应届生发布公告，起码有50人会应聘”。
实际上，据韩国经营者总协会统计，截至去年，20多岁和30多岁“休职”人口已达71.7万人，连续3年呈现陡增趋势。“休职”是指既不求职、也不就学，而处于休息状态的非经济活动人口。
在导致青年进入“休职”状态的原因中，被提及最多的是工作岗位质量问题。34.1%的青年层（15～29岁）休职人口，将“难以找到理想的岗位”列为放弃求职的主要原因，这一比例较前一年的30.8%进一步上升。
经营者总协会表示：“近期青年层‘休职’人口增加，表明尽管就业总量在扩大，但由于岗位错配，脱离劳动力市场的青年难以重新进入，只能停留在非经济活动人口行列，这是结构性问题”，“亟需通过放宽僵化的用工监管和调整薪酬体系，提高劳动力市场的灵活性，并扩大行之有效的社会安全网，推动以灵活安全性（Flexicurity）为中心的范式转变。”
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